我实习期去一家单位实习 先签的三方协议，随后一个月后签的劳动合同，是不是代表着三方协议就终止了，之后还有一个培训协议，说我在公司，公司给我分配师傅上岗，我辞职后要我交违约金，说公司培养我就得赔偿，说我干4个月了 每月400元，加一起是1600.还有我是未毕业就跟公司签劳动合同了， ...
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我在一家福州长乐市的纺织厂工作，是今年刚毕业的本科生，实习期3个月，在第二个月的时候公司把当初提的所有条件都全盘否定，我找到下家准备离职，离职前让公司开离职证明，公司说各种培训，要交纳巨额赔偿2万元，而且当初签订的合同两份全在公司手里，我的手上没有。怎么办...
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对读研和实习期有没有另外的法律规定，减免违约金？本人是在一家日本游戏企业实习，实习期间考上了研究生，有没有相关的法律规定研究生可以减免实习培训期间的违约金？若没有的话赔偿方法是？ 谢谢...
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