六天时我再次向领导反馈我家里事还未处理完，不能回公司上班，再次提出离职，领导同意。因此我就没有再回公司办理离职手续，因为我不知道要办理，且我的情况暂时离不 通知我要回公司办理交接工作，若有说，我一定会回去，还有试用合同公司也没有给我，我问过HR，她说都没有给的。请问这种情况合法吗？我能要回我的全部工资 ...
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，并要我写辞职信并于11月19日作相关交接,并说明天就不用来上班了，这样我被离职了，并没有去办理离职手续。介于本人对劳动法的不认识很不情愿就被 而且其违反了劳务派遣的用工规定，第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。而我在门店是作为门店管理人员去作劳动的，请求赔偿 ...
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），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的 原单位一直说没有提前一个月提交辞职报告，不承认辞职不给办理离职手续。请问我这样做是否有违法的地方，责任是哪一方的，我可以要求原单位立即开离职证明吗？...
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我去年在一个公司上班，公司老板口头承诺给年终我很多项目奖金，但年终并没有给，一气之下就离职了，离职是办理了交接手续，公司也开了离职证明，因为心中不平，交接时并没有完成交接，但当时同我交接同时的不懂，交接就顺利通过了。也顺利办理了离职证，一个月后公司发现了，说要告我，请问公司能告我吗？...
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去一家公司，口头定的是六天试岗期没有签合同，去了之后原本岗位的人一直跟我交接工作内容，离职的时候让我在他的离职合同上签交接人的名字，我签了但也打算试岗期结束不去了，公司那边能以我在交接人那一栏签了字而强制我去跟下一个人交接吗？...
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12号向现在公司递交书面辞职书。跟公司领导协商能不能交接一个礼拜就办理离职。他们不同意，非要说要一个月。其实我已经找到合适的工作想尽快去那边上班，那边也要得着急，只能一个 干了两年，基本老是要加班，也没有加班费，我有最近两个月的考勤单作为证据，有我加班的记录。能以这个加班不发加班费，把上就离职走人吗？...
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12号向现在公司递交书面辞职书。跟公司领导协商能不能交接一个礼拜就办理离职。他们不同意，非要说要一个月。其实我已经找到合适的工作想尽快去那边上班，那边也要得着急，只能一个 干了两年，基本老是要加班，也没有加班费，我有最近两个月的考勤单作为证据，有我加班的记录。能以这个加班不发加班费，把上就离职走人吗？...
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说可以选择换岗或者待岗，我说待岗有协议吗？他说没有，他要收回权限不止，还要我待岗，还不给我安排职位内的活干，还让我把工作交接给其他人，我不知道怎么办了，求办法。谢谢。不知道哪个该说哪个不该说了，我是直接不交接工作，因为没让我离职也没换岗，也不给签订待岗协议，所以我不交接，他说让我去 ...
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，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日，在公司期间要求交接工作，领导没有安排人员交接，在7月15日公司口头 的员工一卡通和胸牌。 4.请问各位律师：我在法律上有什么责任？公司的要求合法吗？劳动局意见：因为我是通过区长信箱直接下的劳动局，他们去调查了，调查文书上 ...
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折腾我，拖延离职。我想问到一个月的时候我能走了吗，还是要履行他们的的无理要求。还有就是离职证明的法律意义在于什么。牵扯到的诉讼都有什么可能性。很感谢 差了一周，但是最后告知交接以后可以离职是在一周前。说交接的话，就没有一个人愿意来这个组，这是一个招聘测试岗位的招聘广告，但是工作内容却是一个客户服务。 ...
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