栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，现在公司无薪（包括10月份的500元，11月份的全部，12月份22天的工资）解雇我。本来不 现在的底薪是1300元，公司只在09年6月份开始给我买了养老保险，其他保险完全自费。 我读了劳动法和劳动合同法以及民法通则。其中劳动法和劳动合同法都说了： ...
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临时工钻法律插边球。明明是试用期当临时工。入职不需要任何入职手续。包含劳动合同入职手续都不跟办。直接上班。员工要面试正式工。工厂主管说。 。失业保险。生育保险。工厂给员工没有办理任何入职手续。员工是否已工厂违法行为直接无需告知用人单位。是否可以直接申请劳动仲裁解除劳动关系给予5天工资。和赔偿金5800...
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，双方签字生效。最开始是没有拿到两千块的，但是他们让我们配合一下他们走保险就写了一个收据，但是原件没有给他，这个是我们的失误，不想为难别人且太过轻信 ，但是现在我们有录音到他当初没有给我们一分钱的事实。如今他咬定我的医疗费用都包含在两千快里面，不管我治疗，说我要是有问题就去告他，现在我们按照协议追回 ...
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薪休假权。本人月工资÷21.75（计薪天数）×300%×120（其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入），即2200÷21.75×300%×120合计36414元。 6、 的享受带薪年休假之规定否定本人的合理长假。事后经过本人细致地学习了新旧《劳动法》后才知道此合同是无效合同，最重要的是：它不 ...
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，真正的考勤表都是订在整本的凭证里的，我要求被诉方按月提供包含考勤表、工资表的整本凭证（每月一本），被诉方声称没有这种东西。而且整个仲裁过程中 工作、合同终结、调档、社保终结、领取失业保险金、找新的工作、和新公司签合同、上保险等等。这些现在可以办理吗？还是必须等案件彻底了结以后才能办理? 谢谢律师！...
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工伤赔偿问题:2020年12月23发生，设备将右手食指末节砸断，手术后无法接上，公司报了工伤，给与3个月留薪停工，3个月工资平均工资3100，不包含保险，除去保险剩余2000元，过去12个月平均工资在5000-6000元之间，我想知道公司给的这个钱合理吗？...
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（大写：叁万壹仟伍佰元整），乙方认同上述补偿的数额，此金额包含双方解除劳动关系所产生的任何性质的所有主张的全部和最终解决。 甲方为乙方 基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险、生育保险、住房公积金)至 2016 年 5 月 17 日止。 甲方于 2016 年8 月10日前将乙方的工资等各项费用全部结清。 ...
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工程师，试用期3个月同年6月8日签订劳动合同 (不包含试用期)，我在签订合同时合同为空白合同只要签名就可以了，也没返给本人一份。入职时讲好的是年薪税后9-10万，每月只开4500元去掉保险剩余3700元，余下的年底结清。第二次签合同是2013年，后来得知合同上工资标准为1200元，每月开资及年终工资 ...
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合同赔偿， 正常计算申请人出勤工时及工资计算，工资差额赔偿金 4 依法裁决被申请人解除合同相关手续及证明材料使申请人正常享有失业保险 5、依法裁决仲裁受理费、仲裁 为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为 ...
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年，已签无固定期合同，目前领导约谈，说公司部门拆分并经营问题，有一部分人要离开，其中包含本人。 想问下：1.我主观不想离职，如果他要定让我走，我能要到多少补偿？是前12个月平均工资么？这里是去除各种保险及个税的么？2.如果我要求一个具体金额（我入职时公司交的公积金及保险基数 ...
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