1600，还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的，而且我也没有跟单位签订任何培训协议，单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 我也有去仲裁，但是仲裁的人说我这个是协议不是劳%E前段时间我去算工资了，我的协议上写的薪资明明是1450，但是单位给我算的是1243，而且我 ...
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有写乙方未提交三方或者甲方未能承诺录取，任何一方违约需向对方支付3000元违约金。之前HR口头承诺，试用期四个月，工资是4500元，转正是5500元（这没写在录用函） 12月初填了三方协议中乙方（毕业生）的内容，并且签了自己名字和时间（2012年12月1 ...
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工资的公司,还是平时业务上经常往来的公司呢?其实公司是国企,平时上班在朝阳区,发工资的公司注册在怀柔的,是私人的,只是做劳务关系的,不做业务.试用期没签协议,不知道告哪个公司好....
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大四快毕业的时候去一家公司面试 通过了然后他们给我一个实习培训协议 这样规定的他们培训我三个月 然后为他们工作3年，如果培训期间离开或者不满三年就 赔偿培训费8000元，培训时间里现在还有三个月才开始，我签了这个协议 但后来问清工资才知道工资2000而且不包住 我也郁闷谁叫我当初不问清楚 现在我不想去 ...
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同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲、乙双方经协商一致自愿订立本协议，以供双方遵照执行。 业禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或补偿。 第十条 因履行本协议产生的一切争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议 ...
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写着：试用期为2011-4-11开始，两个月；劳动合同签一年；试用期工资2000，转正后3000，违约金5000。但是试用的第一个月工资并没有2000，试用期 等条款也不符合相关法律规定），现在我的工资也没有3000（甚至没有2000）。请问我现在跟单位解除协议，需要赔付违约金吗？要是单位拒绝在《解除 ...
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竞业禁止协议补偿金低于本地最低工资标准，这个协议还有效吗？并且公司从未跟我签过劳动合同。请问协议无效是因为没有签订劳动合同还是因为补偿金过低？谢谢！...
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2010年5月31日公司第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知 请病假到月底（公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作 ...
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已经签了劳动合同，合同中要求签保密协议，但保密协议上说“保密费已经包含在工资中”，关于这一点公司从未向我们说明过，而且工资条上只有基本工资和职位补贴这两项，我可不可以以没有给保密费用为理由不签保密协议呢？保密协议中有一条是限制到同行业工作 ...
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09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”...
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