你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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温律师、你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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我在单位工作五年了，没有签订劳动合同，公司自去年开始动不动拖发工资，最长时间拖了半年才发工资，而且工资原本是三千，但是补发后只补发2200元，然后扣工资 一直扣到现在，一直保持2200元的水平，而且公司从来没有给过工资条，14年到现在没有发过高温津贴，去年也没发年终奖，我现在如果辞职单位应该怎么补偿我...
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也承诺会将所有应得的工资（年终奖和1月的工资，合计7万）发给我们，但是，在离开公司之后，公司就以各种理由借口，拖延发工资的时间。最后公司以我们背叛 ，同时也没有在公司挖墙脚什么的，同时也主动跟老板提及此事，既然没有损害公司利益，有怎么能算背叛呢？我们的工资是不是可以正常追回？ 上班没有底薪，是不是可以 ...
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公司没有入社保，3公司经理打人，4公司主动解除本人劳动关系。，5，眼看过年，公司要发年终奖了，此时把我辞退合法吗？ 我们每月10日工商卡发工资，如 劳动关系证据都没有 公司系统有我名字和工作业绩，公司删了我的信息，他们合法吗？ 怎么收集有效劳动证据？ 我这样的情况，告他们有利吗？胜算大吗？怎么维护自己 ...
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津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按 期间就应该也发多少呢？ 还有单位因为我休了4个月产假，在发年终奖的时候也扣了我4个月的奖金，我能主张补发吗？ 谢谢，请您帮我分析一下！敬 ...
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我老公生病，挺严重的，请了不到3个月的假，我也一直加班补上，可发公资时被告知别人都发3000.我只发300.这是否合理。应该怎么处理。谢谢...
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连锁5星级酒店，在过年前酒店公布2009年的年终奖发布制度：一个月工资，分两个时间发，1月份发一半，另外一半会在4月份发。但是现在已经是4月中旬，还迟迟没有 ，而且总经理还给各部门经理说，在4月分辞职离开的和已经递交辞职报告的人不能得到另外一半的奖金。我们都觉得非常不合理，请问这种情况该怎么处理好呢...
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