我在幼儿园工作，工作不满一年。按幼儿园规定是工作满半年享受寒暑假。。。请病假超过12天，取消寒暑假。但是由于生病请了两个星期病假。也扣了病假的全额工资。只发给了我400多的工资，还应该取消我的寒暑假么？幼儿园的规定合理么？...
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款，所以一直没有办离职手续。可是到目前为止10月份的工资也不发给我，别的同事都发了，我问原因说是因为我没有办离职。我该怎么办？社保在广州给交的，当时签的是空白 现在手里没有。我想问一下，没有与公司解除劳动关系的情况下，公司应该继续支付我的工资吗？如果去仲裁委我能让公司赔付我多少补偿款呢？急盼回复，谢谢...
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是有的 不知道有没有法律依据。 现在具体如何补偿还没有协商下来，但是公司已经通知我办理交接工作，并且发给我终止合同协议书，上面写有甲方意见，乙方意见 我 我想明确的知道一下几点: 1.公司应该给我几个月的经济补偿 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前 ...
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元 应缴税额：60元 请问这里的收入额是12月份公司应该发放给我的薪水吗？ 为什么12月份的工资实际发到手里不到5000元 是公司克扣了还是需要缴纳其他费用？ 这上面的信息是我在广东税务个人所得税APP上查询到的 这上面查询到的收入额是不是就是当月公司应该发给我的薪水？...
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，说第一个月实习期，发4000的工资剩下2000作为实习期的考察，如果门面有改变，并当月收人明显提高就把拿2000还是发给我，我当时想这个也是个挑战就答应 我4000的工资，请了6天丧假，正常休息了4天，应该发3000左右，我当月月底只发了400，我当时还在这里拿了一个产品，价格是2600元。现在老板 ...
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一个创业公司在开业前我去了，我是7.22号去的，他说公司正式开业是8.1我想问下我月底的这几天应该不应该得到我应拿的工资，他直到9.15才发给我工资而且还是8月份的。我来时应聘的HR，进入后因为没人期间我还做了送货员，业务员，HR但是只给我了2500工资合理吗...
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我7月份辞职，正常离职，现在8月15号应该开七月份工资，可是财务却说公司领导因为我离职前做的出库详单有错误，暂时不发给我，要等全部核对完出库单领带再研究，如果公司因为工作失误扣我钱合法吗？不发我工资这个理由合理合法？...
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上班，12月中旬的21日周一被辞退。 是经过学校分配的，我还没有毕业，每个月10号发工资，11月的已经发给我了(虽然怎么看都像扣过的)，12月的到现在也 不知道是什么职务的人的电话，每次签单子都是他拿来的，但好像不是人事，工资应该跟他要吗？ 在线等，这些小钱对于公司不算什么，但是对于学生讲就很多了， ...
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我是9月9号没上班的，已经正式离职了，发工资的时候他发错工资给我，8月份的工资发齐了，9月份本来8天的工资只发了5天，我问她怎么发错工资，她说9月3号4号5号七十周年的工资不应该发给我，那三天的工资是真的没有的吗...
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养老保险，没有在其公司上班，公司也未发给我工资。法院审判观点认为，根据住建部规定，挂靠的公司应该给我缴纳养老保险，就构成了劳动法律关系，请问此判决合理合法么？因而在我上班的地方没有签订劳动合同，拖欠工资和提成的劳动争议中，任何劳动赔偿都不成立。...
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