交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书”和“岗位变动交接单”，调整到XX城市的分公司。说是销售业绩不太好区域 变相的“套我”，况且现在公司正是调整人员的白热化阶段（其他区域有不少员工都被调岗到很远的城市，变相的辞退员工），我很不安，担心公司是在 ...
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我所在的公司是一个分公司，总公司是一家上市私企，由于公司原因，分公司不得不解散，总公司没有提前一个月通知我们，他们提出的人员安置方案，要调我去别的分公司，我不同意，协商不一致，我是否可以解除劳动关系，并索要赔偿，并且我工作了10个月，公司没有跟我签 ...
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劳动合同法规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限怎么算，我一直在总公司下属的一个分公司工作，几年前调到总公司下的另一个分公司工作，我的工作年限只能按最后一个分公司的工作年限吗？ 另工作的年限最高只能算到12年吗？...
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我是在我们公司南京分公司上班的，合同也是跟南京分公司签的，现在公司要把南京分公司撤掉，把强制我调到总公司上班，总公司在淮安，可能还会降工资，如果我不去的话，公司说算是个人自动辞职，签合同的时候没写工作地点在南京市。这种情况可以向公司要补偿金？我在我们公司干了一年半多了，合同4月份到期。...
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，过了年在说为借口推脱，2016年12月12人事部以我工资高为借口和我谈话说要在2017年1月1号调回总公司，可12月29号人事部经理电话通知我让我休息，说公司现在没岗位可安排，让我离职，分公司无调离任命书，工资从2016年8月在分公司开，分公司无入职手续 ...
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我于10年3月入职与公司签有一份三年期劳动合同，12年4月我被调往分公司后又重签一份三年期合同，12年7月又调回总公司工作至今没再签合同，请问：回总公司后，前两次所签合同是否已失效？回总公司后是否应该重签合同？是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及未签合同期的双倍工资？...
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加班费一分钱没给过，而且几次升职 薪资一直都是迟迟才到位，今年七月，接到总公司通知，调往北京总部工作，工资按照他们的约定我也可以接受，但是道岗之后工资与他们承诺的还有差距，两个月后的现在，由于总部调整，我又要被调往北京城市分公司岗位，职位与在济南时职务一样。现请教各位前辈老师如下几个问题： 1：我 ...
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进司后签订劳动合同，属于总公司编制，2012年，跟随副总去了上海分公司担任销售业务员（同一集团公司名下），上海分公司就把我以调令的形式把我申请调到上海分公司，但是 ，后来人事部有反悔了，说给我换岗，我不同意，人事部说只能按照我在上海分公司的工作年限来赔偿，之前的不算，请问我怎么样才能要求公司赔偿给我？...
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分公司工作,2012年3月,2008年11月调武汉总公司学习工作,2010年8月有调回襄阳分公司工作,2012年3月辞职,在工作期间公司没给我买过社会保险和发 ,把以前公司的招牌改成意万源精品水果批发部,明里是个体户暗里还是武汉鑫东果业的分公司.但是怎么改主要负责人在我工作期间没换.我该怎么办?谢谢! ...
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我家人是北京的，工作地点现在北京，她在一个总公司下的分公司工作13年了，与总公司签订的是无固定期合同，现在由于公司整体内部调整，要把她调到离家很远的另外一个子公司（也在北京）去（她们部门里要调2-3个人调过去，其中包括我爱人），虽然那边子公司有班车，但考虑到距离实在太远，家里孩子还小 ...
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