问题一： 我的劳动合同是从2011年12月7日签订，但是终止日期写的是2014年12月31日。但是中间写明合同期为三年，这样子合法么？问题二： 续签合同，期间我有表达过要跟公司续签合同的意向，并且把相关的书面材料给了公司。请问如果要求赔偿的话是怎么赔偿的，期间的工资是正常发放的，如果赔偿是按照怎么个 ...
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，并将室内吊顶、门套、隔墙等木工制作外包给一施工班组，这个班组的责任人为A，合同也是跟A签订的，约定了工程概况、承包范围、质量、工期、安全、材料等。但是合同 治疗的相关材料。 1、想请问这种情况，B算我公司员工（未签劳动合同），还是A这个班组的人？ 2、若B算是A班组的人，那他受伤这件事上，我公司需 ...
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为我象征性地只按部分工资额度缴纳的养老保险，我现已在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放（在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因我身体好 保险退费折合人民币2万元，造成我在国内及泰国都无法享受正常的退休待遇，像我这种状况，请问律师： 一， 我是否能获得离开厦门公司时按中国法律应有的赔偿？ ...
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个月，在休息期间，工资只开了正常到手的百分之80，说剩下的百分之20是误工费，应该由肇事者的保险公司出，现在已经跟单位解除劳动合同，而且还签了一个款项已结清的 结清的协议了，这钱应该由保险公司出，我想问问，这个钱应该谁出？我手里有以前跟单位签订的劳动合同，还有单位给开的6个月中每个月少开百分之20薪资 ...
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结合劳动法告诉我应该从哪几点写理由.谢谢. 问题补充： 另外补充一下, 1我在公司工作已快一年.当时签订的劳动合同只有一份而且保存在公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月是按定额发放,之后一直都以效益不好扣钱,请问可以要回吗 3,社保一直按正常程序在交. 4, ...
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我现在在这家单位工作快两年，一直没有签订合同，工资每个月都是打到卡里，当时来这个单位的时候跟领导说好的，每个月除了正常工资以外每个月另外以邮票报销的方式补助 元（口头协议）。现在到目前为止，工资都是正常发放的，但是补助的钱只发了两个月，我有收条可以证明是哪两个月。我现在跟公司要补助的钱，公司总是以 ...
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了，但是拿了工衣跟厂牌！A又去第二家劳务派遣公司正常上班15天！A发工资时，A的公司通知A说公积金交不了，要去解除上一家的劳动合同才可以交！A去解除劳动合同得知需要赔150元钱才可以解除？这个是合法的吗？我怎么样才能解除劳动合同交公基金呢？...
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我做的是通信行业，去年跟西安一家公司（A公司）签订了一个自由人合同，该公司把我外包给另外一个公司（B公司）做项目，合同里规定项目不结束就离职要扣一个月工资，但如果提前有一方提出，经双方同意的话可以正常离职。合同里还规定每月20号发上个月的工资，如没按时发放，每拖一天需补偿月工资的1%。由于A ...
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我跟一国企签劳动合同，他们说的意思是他们招聘是跟劳动公司签订劳务合同，我是第三方，这是什么意思啊，这样的话我是不是就享受不了公司正常的待遇了...
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我跟一国企签劳动合同，他们说的意思是他们招聘是跟劳动公司签订劳务合同，我是第三方，这是什么意思啊，这样的话我是不是就享受不了公司正常的待遇了...
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