如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、工作年限二年另三个月，是否可以要求补偿两个半月工资； 2、未提前 要求增加一个月补偿； 3、被扣押的一个月工资是否能得到； 4、60％的工资在银行卡内，其余40％是否可以向公司要求补足养老部份； 5、这些补偿是税前还是 ...
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您好，我有以下几个问题想得到解答， 1.公司在签劳动合同的时候只给签一份劳动合同，此合同是否有效，如果无效，是否可以立即离职，公司不可以以任何形式扣除员工工资或罚款 2.劳动合同签订时，薪酬待遇明确为5000元人民币，在实际工资发放时却将5000元分为基本工资和绩效工资进行 ...
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2009年5月开始在用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补个 并将绩效奖金部份划去，这合法吗？ 2.已是第四次签，可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原合同续签，拒签后是否可要求赔偿？ 4.如果扯皮，需要提供什么证据？ ...
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在公司入职一年半，老板一直以忙为由不签合同，也没有交社保，最近一次与老板协商仍然无果，忍无可忍决定维权，现有以下几个问题想请教： 1.是先向 劳动仲裁，还是先辞职再申请劳动仲裁？ 6.在未辞职的情况下申请劳动仲裁是否可以要求补签无固定期限劳动合同、补交拖欠的社保、11个月的双倍工资差额？ 7.未辞职的 ...
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单位工作6年，工作期间有催过公司签合同，公司一直不签，因我妈妈已经50岁，我爸爸在过几年也到了退休的年龄，他们想在做2年，就辞工回家他们跟我 洗车工，要抄车牌的，现在都有保留的，是否做为工作凭证疑问1：是否可以赔偿疑问2：赔偿金额是多少，工作6年，最近12个月的平均工资为4200疑问3：根据劳动法是否 ...
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工龄，工资连续发放未有中断。2007年签了三年合同，中间（2008年）改为分公司签了三年合同，2011年签了第3个三年合同，中间2013年又整体挪进 1、2011年或2013年，是否应签无固定期限合同？ 2、在合同已经签订的情况下，我现在是否可以要求改为无固定期限合同？ 3、现在公司和我解约，是否可以 ...
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奶粉”等共8个APP,其中有2个是5年，每个4.5万元每个，另外6个均为3年2.7万元每个，总计25.4万元。 在交费后过几天泽汇公司的营销总监邓娜说泽 的，而上网也查不到我们的证书，而网上同样的APP甚至不用钱都可以做，而我们的除了一张简易的合同和收据什么都没有，才意识到上当了。之后我们几个也多次与 ...
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奶粉”等共8个APP,其中有2个是5年，每个4.5万元每个，另外6个均为3年2.7万元每个，总计25.4万元。 在交费后过几天泽汇公司的营销总监邓娜说泽 的，而上网也查不到我们的证书，而网上同样的APP甚至不用钱都可以做，而我们的除了一张简易的合同和收据什么都没有，才意识到上当了。之后我们几个也多次与 ...
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当时是连同物业费分两次，转账到她的账户。房东说住一年半年都可以，我们提出签合同，房东一直称忙没有签合同也没有给我们开押金条，住到2个月的时候，因为工作调动不能再继续住，提前一个月给房东说退房，她说可以，要找中介公司帮他把房子尽快租出去，让我也往外租。房子是6 ...
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我1-6月份在a部门上班，因工作需要，调动到b部门，重新签订了劳动合同，采用新的薪酬标准，后来组织架构调整，整个小组从8月份调到c部门，但没有重新签订劳动合同 奖，因此我想咨询如下2个问题： 1）我是否可以向公司要求拿到前面1-6月份计算的年终奖和双薪？虽然不在同一个部门，但协议以公司名义签的，我有权 ...
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