你好，我在个体老板厂上班，老板口头协议给十元一小时，可发工资时确给九元三每小时，加上工龄和放假补贴才十元每小时，老板算克扣工资吗？我在江苏江阴，请门这里最低工资标准多少每小时？这种情况我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-7907775.html-了解详情
当地最低工资标准1600元。 上班时间每天8.5小时。每月月休4天其余全上班。 工资从2015年8月份入职到2016年1月份离职。一直没有交过保险。12月份 的考勤记录，说当月用完就销毁（扔了）。去当地劳动监察大队去过。把银行的工资流水打出来，他让去单位问清楚，我去单位问了说，没有达到公司的考核制度。 ...
//www.110.com/ask/question-6307989.html-了解详情
么.? 但是这家公司可能是私立的. 法定工作日.对这样的公司有没有约束力? 法定的最低工资标准是多少? 一个月上班时间 336个小时 每天工作12小时*28天 能不能帮我把问题都回答完了？ 没有签定劳动合同.都 ...
//www.110.com/ask/question-117082.html-了解详情
不放假,还得加班.合同里面规定每小时工资3.5元,加班每小时4元,不论星期六日都是这个工资.但后来知道工厂里的工资远远低于当地最低工资标准.根本就没按照支付我的 辞职,他说我可以走,但必须交学校证明,我什么时候有证明,他就什么时候给我发工资,但我拿证明来的时候,他说我以按自动离职处理,不给我任何工资. ...
//www.110.com/ask/question-55999.html-了解详情
我是学生，暑假找了一个招生办工作，一天8小时，一个半月底薪1800（奖金要看拉人报名。很多人没有。），低于广州最低工资标准，问老板，老板说这是兼职不适用这个标准，但是兼职好像是按小时算，也不会这么低， 请问这个工资是合法的吗？谢谢啦...
//www.110.com/ask/question-15391945.html-了解详情
应聘的时候公司告诉我是做六休一，一天10个半小时，除八小时之外算加班，如果星期六请假或者周一至周五提前一个半小时下班，公司扣了工资和补贴合不合理，而且试用期内工资低于当地的最低工资标准。请问该怎么办？如果试用期离职，工资应该在什么时候结清？...
//www.110.com/ask/question-10003786.html-了解详情
我在一家事业单位做保洁 签的是小时工劳动协议 每天工作六小时 早上六点半上班 下午俩点半下班 中午有俩个小时吃饭休息时间 做五休二 工资待遇是小时工最低工资标准 工资是一个月发放一次 请问社保缴费应该由公司承担还是由我个人承担 如果是单位承担 那应该承担百分之多少...
//www.110.com/ask/question-8074160.html-了解详情
我在上海羊毛衫厂上班每天十二个小时，做了26天我辞职了，这26天当中有7天是学徒工其他的都是计件工资算的，给我结清了工资发了1100元请问这符合上海劳动法吗？计件工资未达到上海本地最低工资标准是不是应该按照最低工资来发放呢？...
//www.110.com/ask/question-3679285.html-了解详情
试用期工资要加上绩效的总和算吗？如果全部工资的时薪仍然不够规定的每小时最低标准，算不算违法？还没毕业但是已经拿到档案的学生转正后是不是应该给上五险？...
//www.110.com/ask/question-696662.html-了解详情
全体员工薪资以日薪制为准。每天工作12小时。薪资结构：基本工资+工龄工资+岗位津贴+绩效考核奖金+全勤奖金+超产奖金+加班工资。礼拜六，日及节假日上班，一天以 计薪(基本工资+岗位津贴）。八小时以外加班，7.5元/小时。劳动合同中没有约定工资数额，只约定了同工同酬，不低于最低工资标准。我想请教律师：我 ...
//www.110.com/ask/question-364660.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务