一次性就业补助金，但是当时我父亲由于考虑到自己的工伤给自己带来的后遗症，所以一直要求厂里保持劳动关系，因此，虽然看到工伤争议协议书上写了14万元包含了一次性医疗 厂里工作至今，公司一直未与其签订劳动合同，也没有为我父亲缴纳社保，因此，我想申请劳动仲裁，要求公司赔偿我父亲双倍的劳动工资并要求一年一个月的 ...
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他们店里工作4年了，念及人情，在医院申报了农村合作医疗。报销的钱都让老板拿了。没有劳务合同，但我们县上所有人都知道我母亲在那工作。 我想问一下 由工伤保险基金支付；如果单位没有为你母亲缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你母亲应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿， ...
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3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由 甲方不承担责任。 7、乙方在安哥拉境内履约期间，因工伤、职业病致残疾、死亡的，由甲方按中国工伤处理规定，办理对乙方的赔偿和抚恤。 8、非因工伤、 ...
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年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490. 行政法规的劳动合同；”之规定，应确认该合同无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有 ...
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班制，分别是白班8：00--20：00 晚班20：00--8：00 现在什么办，劳动局的人说我写保证书写坏了。他们只能帮我调解。告诉我：“写这个干嘛！这种 工作，还是没有和我签劳动合同。 2.我在单位工作也没有给我付任何保险，一次也没有。 3.工伤了还拒绝赔偿误工费【（医疗费老板同意给的），找老板，一 ...
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乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订 标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定 ...
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想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有标准（因为我之上了一个多月工伤，没有上一年平均工资）？有没条款依据。2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我 ...
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但我爸8月份开始与公司就没有签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的劳务关系，平时公司发工资是发现金的，没有工资条，但我们手上有我 ？ 2. 向公司申请医疗费用报销是否适用《广东省工伤保险条例》为理据？ 3. 企业这种不予年纪大于59岁的员工签署劳动合同的做法是否违反劳动法？ 4. 我爸在公司8 ...
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情况下： （1）请问该如何索赔？应该要求赔偿哪些方面？具体程序该何走？ （2）如果老板不愿意去做工伤认定，在没有劳动合同的情况下，我该如何去做工伤认定？ （3)我父亲平时工资都是直接发现金的，没有工资卡，也没有劳动合同。 （4）老板有个公司，原来他是法人代表，现在好像转到他弟弟名下了， ...
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解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系、工资、社保福利等截止到2020年 08 月31 日止。甲方为乙方缴纳的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、 安排和规定，乙方不得再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。7、本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实 ...
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