考虑到马上过年了，我们的工资都是下个月月底发上个月的工资，而且今年的年终奖和分红还没有发，所以我说能不能年后再转岗或者离职，她说不行现在必须要做出选择 不想再和公司打太极了，想直接仲裁了。我的入职合同是2015.3.30签的，转正合同是2015.7.15签的，都还没到期，公司如果提前和我解约是要赔钱的 ...
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）+ 年终奖 + 五险一金 + 话费 + 旅游 年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 就这样 一直到今年的8月份 公司统一续签合同了 别人签 的工资 公司只把保底的1600元打在工资卡里 剩下的奖金 提成是以现金方式发放的 实际领到手的每月有3000元左右 这三个月该怎么算（ ...
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和2011年全年的全勤奖金，及年终奖。我妈后悔死了，想要工资，结果只给五百块打发了，我妈在酒店工作有四年了，只签订一年的劳动合同，后来没签，去年的七月份是她们领班帮我妈代签的劳动合同，我妈没有签字，去劳动监察大队，她们办理了，公司总部也许诺给结工资，可今天去结工资，那个女经理又把 ...
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.我们是从事液化气送气行业，以前和单位签的合同，2008年就和劳务公司签劳务派遣工，我们有的同事在1999年就这个单位送气，一年没有休息天，做了10年的也没有 单位休息一天，但我们有的同事和他们本单位做的同样的岗位。可工资和年终奖和其他业绩奖还拿不到本单位职工的一半，请问律师我们怎么去讨回我们的加班费 ...
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，今年办公室的人给我重新拿拉张合同，叫我签，说以前的合同不算，我们的福利[制服，工作服，过节费，年终奖等等]以后没有拉，而且公司以前交的养老保险费，现在自己要承担，合同我还没有签，他们说不签也没有关系，直接终止。我想咨询一下，如果辞退我能拿到多少补偿？如果起诉会对我有利吗？...
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绩效工资），加班费以年终奖的形式发一部分。可是1月18日早上就变卦了，该公司总经理要我写加班工资不要的保证书，否则就不结算1月份工资，我没有同意，便去劳动局咨询 标准工时制，每周上班5天，休息2天。他们这种说法合理吗？劳动合同上为什么写5天呢？还有考勤上也记有4天加班。如果说每周休息一天我才不会去那 ...
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3月进的这间公司，08年我们签了一年的合同，但是09年一直到现在都没有续签。我现在辞职了，我想问仲裁期限有过了吗？我可以要求双倍工资的赔偿吗？ 1-18号的工资，并且连年终奖，我的提成也扣掉。我们公司一直都没有这样的明文规定，这是他口头突然加上的，请问他这样扣掉我的一切算是合法吗？ 4.我们公司有个不 ...
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开始了佑国的临时工时代，这样大大牺牲了厂方的利益，做的越多亏的越多，导致了2014年年终奖都没有，苦了我们这些只知道做事不会变通的人，这事我也跟林厂长沟通过了，林 （包装组长）说等他在上海稳定了，对这边就精简人员，现在如他愿了，可我该怎么办？厂里签合同了，可我这边什么也没有，如果找律师能讨回公道吗？...
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本人在国企里的工作性质是外派，只有外派了才有工资，休假一般有好几个月，但休假期间国企的福利我还是享有的，工资就没有了。在欧美企业工作不久后，他们人事部就催 证明办不了入职手续，但承诺无论我什么时候交，签了合同之日到本人进他们公司之日的所有工资、福利、年终奖等都会以另一种形式存给我。本人2008.7.3 ...
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工作4个月多，还没有营业执照就招员工工作了，公司不给签合同，不给买社保，承诺的公积金、年终奖、季度奖也现在反悔。 问题：请问我现在通过劳动仲裁告公司吗？ 目前手头证据有上下班打卡记录，工资单。还需要其他证据吗？ 请问还需要其他证据吗？胜率多大？ 感谢...
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