在公司工作一年，没买保险，没签劳动合同，现在辞职还不准，说私自离职不发工资。问下律师，可以随时自己离职么？现在手上只有入职时签的一份保密协议和一个 没有工资条什么的，同事们都一样没签合同，没买保险，在职同事不会出证言，已离职同事出的证言有效么？这样申请劳动仲裁能胜诉吗？申请赔偿如何确定工作年限和工资？...
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行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个电子部门交给我负责，我认为自己做不 都是隔周上班的，那将近4年的周六的加班工资也可以追讨吧？ 6，还有个危险问题，我可能怀孕了，现在还没有确定。要是真怀了（我已婚且已经生育有一孩） ...
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提了辞职，但由于补尝问题没达成一致，一直没办理相关辞职手续。按招聘合同所说的，工资应该为1000元每月，但是前期去了几个月，只发2500元，后期每月 到低分依次递补。 5、体能测试和笔试时间、地点另行通知。 6、考察：体检合格者确定为考察对象。 7、公示、聘用。 考察合格人员为拟招聘人员，并对招聘人员 ...
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综合成本 元/件.(定作方材料成本与承揽方加工费无关)。 第八条：供货数量：首次供货数量根据乙方组织的人数及自身实际加工能力确定，从第二次开始乙方生产规模确定后 同意方可执行。 3、乙方在生产过程中，涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 第十六条：合同解除条件： （一）乙方发生如下各项中任何一 ...
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这么多年既没有合同，也没有其他一些劳务凭证；在这种情况下能否要求公司补交96年以来的社保或者要求提出经济补偿，如要经济补偿，补偿标准应该如何确定？ 感谢您 扣了3个月，一直没有回复； 3、本人在不得已也不清楚这种克扣工资的情况还要持续多久的情况下才提出书面辞职； 4、将书面辞职交由人力资源部至今快1个 ...
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日。交货地点：甲方所在地，从第二批开始甲方上门验收，乙方生产规模确定后，甲方按乙方的实际生产规模所确定的申报数量按时供料，运输费用及乙方所在的地的税费 并经甲方同意方可执行。 3、乙方在生产过程中，涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 九、违约责任：双方在签定本合同后，任何一方违反本合同条款， ...
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谈了月薪5500。工作了2个月也没有和我签合同。现在把我炒掉，说我在工作期间没有把机器调好致使老板损失几万元。要扣我工资。现我有几个疑问；一是我们口头谈的 中出的差错工厂有理由让员工赔偿其损失吗？三是没有签定合同我如何才能确定自己的工资。顺便说一下因为工厂是押近2个月的工资，所以我到现在还没有发过工资...
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无固定期限合同?公司是否可以以合同到期为由拒签或终止合同(第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致， 的意愿是愿意续签，公司会不会只跟我续签1年的劳动合同，那么在劳动终止时就可以只赔偿一个月的工资。会不会有这种情况出现？如果我本人不续签， ...
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的工资已经发给你了。”我说：“你们没有给我签劳动合同。”他又说：“你投诉的是没给你发5月份工资，没有投诉签劳动合同啊？”我说：“没发5月份工资是其中一 ，但不承认，还在劳动监察大队做假证据。如果我拿出电话录音来作为证据，公司的人事主管这人还不承认，我该怎么办？可以到法院告他隐瞒事实真相，提供虚假证言吗 ...
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和他说工资的事情，就给他发了信息，说了我还没发够工资，还差几百（因为他开始也没和我说个确定的数字， ？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我 不好？我突然走是我不对，但没有人说我走了就能扣我工资吧？（之后又打了我电话，我没接；有一个是我不小心 ...
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