公司里的东西，自己重新设计的东西都是可以申请专利的。这样算犯罪吗？还有就是，我辞职后，公司打电话给我说要告我后，我们研发部其他人才知道公司在电脑里装了监控软件 的设计是我们在研发部天天需要做的事，因为公司网速慢，如果把设计资料如3D资料用邮件发那附件太大而且网速很慢发不了的，所以我们都是用U盘拷。这样 ...
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我又多次与总经理沟通，希望她可以理解我，让我继续工作，怀孕才3个月完全可以正常工作，而且如果有必要，老公会陪我一起出差，照顾我。毕竟她也怀过孕，还能一直工作到预产期，我相信我也可以。然而李总就是铁了心要我辞职。其他同事也劝我，之前公司有4位孕妇都被李总以各种理由劝退了，为了宝宝的安全， ...
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单位和我们厂不是一个单位的，这样我们就要去外地上班，而且也没班车。如果不愿意去，就让我们辞职。我们的家都在本地，让我们去外地上班，而且还是 律师们帮帮我们，先谢谢了！现在厂里说是在外地的那个单位租的车间，这样一来我们如果去外地上班，劳动关系还是属于本厂职工，但是没有班车，我们怎么上下班啊。如果我们不 ...
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规定要交纳300元的保证金（说是办理离职时退还），虽然我觉得交纳这个钱不合适，而且法律上也有规定不应该交纳，但是我想到这个公司正规，所以也还是交纳了，并且听说 。 我现在不知道到底该如何是好，作为一名实习生，我并不用提前一个月辞职，而且经理说如果说辞职后马上离开，哪怕我上一个月是做满了的也会扣我工资， ...
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说辞职提前一个月，但是现在他们说过年不准辞职，而且说过年不假上班又是平时的待遇，所以我想辞职到过年刚好一个月但他不批，如果我要走工资就没有了如果我要 过年他们会按300一天旷工算，现在我想质询一下我现在辞职到过年我离开他不发工资我我该怎么办，而且我们在这里上班什么保险也没有我们来上班也没签什么合同，刚 ...
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”薪资变动“但是公司不让我写，要求我一定写个人原因，并且当时人事的态度就是如果你不写个人愿意，辞职公司不会批，最后我妥协了，人事说一句我写一句；第二天 和实际职位不符。每一次和人事的谈话当时都有录音，这些人事都是有承认的！而且因为离职证明上面的职位和实际不符，离职证明也还在公司那里并没有给我。 在此先 ...
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候补一个就行，可是用人单位却要求必须提前一个月打招呼，而且非让我弟弟干到6月底，而且原来的各种补贴说是只要提出辞职的人一律就不给了，就拿个基本工资而且还每天 这么拖着我们耽误我们啊，新单位各种福利要比这里好很多，我们着急过去。我想知道如果碰到这种情况，我们还在原单位耗着到6月底吗，那新单位可等不起我们 ...
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都是我写上去 的。然后我向门卫上交了假放行条，成功出厂了，但是那张辞职申请表我没有上交。 后来我从同事那里得知，该主管因为被厂里处分/撤职（我不 不管是情况一还 是情况二，这之后领导或者进行了调查，或者没有进行调查，至于如果领导进行调查的话，调查到了什么 ，我们不得而知，但是可以肯定的是，不管领导调查 ...
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正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事，决定向领导提出辞职，当晚就通知了学校领导。 结果今天上午12月3号我非常客气的和领导表达 却以各种理由告诉我如果走了 就没有工资 必须提前30天通知 年初再走。而且他们竟然说“当初你来的时候给你看了一些关于提前30天内说辞职的事情”、还 ...
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答复我说：‘工作未满五年辞职要返还该区政府给的单身补助，而且他们以前没有遇到过类似事件，所以还没有明确规定。’我当时觉得如果是这样，我可以接受。但 执意辞职的话，会扣留档案。’ 我听同学叙述之后就在网上查询，网友都说事业单位辞职困难的话，可以找政府劳动仲裁部门。可是，仲裁部门就是人力资源和社会保障局。 ...
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