解除劳动合同赔偿协议 -法律咨询搜索

试用期第五个月怀孕了，人事提出赔偿我半个月工资让我协议解除劳动合同，后来我不同意提出赔偿整个孕期的工资，人事又说开一个试用期不合格的辞退单让我直接走，我该怎么维权...

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我于5月离职，已经签了解除劳动合同协议，但公司以必须将户口迁走才能办理人事档案转移为由，至今未办理人事关系转移。现在公司针对在岗员工出台了自愿离职赔偿协议，请问我还能索取赔偿吗？...

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因单位公司主体变更，我哺乳期与原单位协议解除劳动合同，原单位赔偿了n倍工资，另外因哺乳期多赔偿了1倍工资，相当于补偿我未休完的哺乳假。现在我去其他新公司上班，还能享受哺乳假么？谢谢...

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1月16号检查怀孕，23号公司签了解除劳动合同协议，公司会议跟我们讲将成立新公司会重新签合同，年后正常在公司上班，今天跟我们说部门要解散，我在周二已经告知老板怀孕的事情。能否申请劳动仲裁获得赔偿？...

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公司要和我协议解除劳动合同，只让我写了个承诺书，然后就自己开始作业离职事项，我必须同意公司赔偿的条款吗？如果赔偿金额我不满意，我可以继续上班不签解约协议吗？...

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企业以劳动合同法第40条第一款解除劳动合同，通过仲裁驳回我们要求2倍赔偿的请求!请教各位律师怎么办？企业以劳动合同法第40条第三款解除劳动合同(（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。)...

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3月29日与公司签订协商解除劳动合同协议，公司裁员，赔偿5个月工资。4月14日发行怀孕，可否找公司索要赔偿？...

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我想咨询下，公司最近裁员，上周五2月26号直接找我签了协议约定3月4号解除劳动合同以及赔偿事宜。但是周末的时候发现自己怀孕了，还没办理离职手续，能要求继续回去上班吗？赔偿n+1是按税前工资还是税后工资？...

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您好，在孕期间（我及公司的几位已孕同事）被公司要求签订解除劳动合同协议(已签），但是没按法律规定进行赔偿（只赔了N+1 注：赔偿金分三个月给清，若员工要求一次给清只能给70%）其他的什么都没有了，还可以再要求公司按法律规定赔偿吗？谢谢！！...

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倍。2014年4月5日由于公司效益不好，在企业的要求下签订待岗协议，签协议时本人已经怀孕，还剩两个月分娩。待岗期间企业只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月，应该怎样要求其赔偿？...

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