，乙方不再基于劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利或要求支付其他的任何费用、补偿或赔偿。”请问，我是必须和C公司签订新合同吗？签订新合同前，必须签署解除劳动合同吗？会不会影响到我以后的生育报销等问题呢？如果我不签解除劳动合同的协议，可不可以直接签署新合同，而到期的劳动合同能不能直接到合同 ...
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但是，我们最近觉得中介公司和房东，不太相信。 所以想要解除。我们交给了定房费（还没还给我们）和中介费。 他们能还给我们中介费吗？我们不需要赔偿任何损失吗？ 变来变去的。对她不方便的事情，都不顾。她工作太不负责。 由此我们想要解除合同。 我们的合同上也没有写违约金。 “一方可书面通知另外一方解除本合同 ...
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去社保局办理社保减员填写是自动辞职，导致现在无法办理领取失业金。现在公司去社保局要求改离职原因，社保局又说无法改了。 怎么办？可以申请仲裁要解除劳动合同双倍补偿金由n+1变成2n和要求办理失业金吗？还能起诉公司赔偿无法领取失业金的损失吗（因解除协议写明不能再向 ...
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合同通知书，要求我18.1.4强制离职，解除劳动合同理由的是我泄漏公司商业机密，1.5我申请劳动仲裁，要求赔偿我3个月工资加17年年终奖，仲裁结果是我泄漏商业 ，要求赔偿我3个月工资但没有年终奖。现在我不能接受这个结果，公司也不同意双倍赔偿，我就想咨询下我如果通过打官司能否要到年终奖？我们公司虽然在 ...
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。我了解到这两个期间内，是不可以解除劳动合同的，但是目前原公司总体方案都是买断我们工龄，先解除合同，再让我们与新东家直接签订. 请问，我 公式等。 比如哺乳期是否可以按照所有的赔偿然后乘以2来计算？ 哺乳期违约金和医疗期违约金上是否可以单独计算然后重复索赔？ 还有我可以要求公司给我的相关利益保障的都 ...
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理想为由，想辞退我（目前是劝退），请问我要求赔偿的额度是多少呢，是以08年开始计算吗？另外，如果公司单方面要求解除合同，我的赔偿怎么计算呢？谢谢！ 公司的人事部通知我，补偿金要从这次开始计算，之前的不能算，因为之前的合同有一年和两次三年的，公司已经履行 ...
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工作，（2）部门主管认为乙方个人工作能力欠缺，不能解决技术问题。（3）不服从安排。本人要求公司赔偿无法解除合同的赔偿金，本人到劳动局仲裁胜诉，公司不服 适应公司的工作环境，不符合公司的录用条件而被公司解除劳动合同。公司行使解除权的行为符合上述规定。 请问法院以上认为正确吗？法院判本人败诉的判决正确吗？ ...
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场，而我当时怀孕8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班，在6 年5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上： 续签劳动合同回函 及 ...
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“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨一切相关赔偿。1）现在公司以我旷工2次7次临时性病假（都有市级医院开具假单及病历 。 问：公司在这过程中是否违法？若违法，在哪方面？我现在需要怎样处理？有建议程序吗？ 2）2013年3月29日要求我签的“解除合同通知书”存在 ...
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工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间： 合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为 ...
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