律师们好： 我想咨询一下，我是四月十五号进入这家公司，我们也签了三个月的试用期合同，合同是这样说的试用期满后三千一月，包吃住。现在我试用期已经过了两个月了，我向 是跟我一样的，不过他们都辞职了，他们每个人也还有两三千块钱没有拿到。他们也不知道怎么办了?公司有没有说不给，有时候去支工资就给你四五百块钱。...
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入职申请上标明正式工资6000，试用期工资4800，签合同说走最低工资标准，写的是最低工资标准3600，没写的1200按绩效发给我，当时提出异议，老板说 证明他们之前承诺的工资标准，只有当时找到工作和同学家人分享的聊天纪录和一份用工合同，如果公司以我绩效是奖金不给我不违法的理由耍无赖我该怎么办呢？谢谢 ...
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我就可以走，我叫我朋友来我店里干，我朋友21号上的班，今天我朋友刚好3天试用期最后一天，我就给经理说我可以走了吧，然后经理说不行，我朋友试用期没过我不能走，然后我实在不想干了就和我朋友一起走了，我给经理打电话说我明天去拿工资我不干了，经理不同意，我还能拿到工资吗。如果经理不给工资怎么办？？？急...
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去打暑假工，他们说一周的试用期，试用期里辞退没有工资，一周过了他们不给工资怎么办...
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去打暑假工，他们说一周的试用期，试用期里辞退没有工资，一周过了他们不给工资怎么办...
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当时面试的时候是老板的弟弟面试的，当时他没有说试用期不给工资的事，说工作了后再谈工资问题，但一直迟迟未谈，知道一个月满后询问才得知说试用期没有工资，去找老板讨说法，他说在我面试的时候就说清楚了，但是的确没有说没有工资的事。我不知道这样合不合法，所以才来询问，求好心人帮助。...
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在公司上了5个月的班，试用期3个月，刚过完试用期公司就找理由辞退，公司现在人员比较充足，但是公司不給辞退证明，逼着我自己写离职申请，不些辞职信不发工资，拖欠一个多月的工资加绩效不给，也不给补偿，怎么办？...
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本人是2014年3月21号，正式上班的，但是没签试用期合同，前几天刚刚把3月份的工资拿到手，但是今天跟公司说要离职，但是公司说你试用期离职，那就4月份的工资就没有了 ，请问我该怎么办呢...
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我在深圳，我想咨询一下劳动合同的事情。入职公司半年啦，一直没给转正工资！当初进公司的时候和老板谈了的试用期两个月，劳动合同上面写了试用期时间和待遇，转正后的 有理由不给转正工资么？ 我主要是想知道，就这份合同而言，公司是否能以未通过过转正等其他理由不给转正工资？另，若公司是在不给的话，具体该怎么办？...
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从12年11月21日开始工作的，一开始口头面试说试用期是三个月，试用期过后签合同，交社保。可是试用期过后我提出来，他们说社保因为资金问题交不了，合同也没有和 我尽快找到工作走人。我该怎么办我有最近两个月的考勤卡（前2个月才开始实行打卡的），工资条有刚进公司的3个月的（之后公司不给工资条了，只让签一个 ...
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