个工程师讲课，为期5天，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有 。场地就是公司总部大楼，培训材料也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工工资里扣违约金？公司若 ...
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，乙方为应聘人。乙方在看到甲方的招聘信息后前往应聘，经交谈，甲方决定给乙方3天试用期，说是看乙方能力如何。3天后，甲方找乙方交谈，说乙方未达到招聘的要求， ，这样是属于雇佣关系吗？如果是培训且要交培训费，甲方公司是否偷换概念，以招聘的名义收取培训费，这样是否够成诈骗？（3）甲方和乙方签了培训协议，但是 ...
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试用期员工未满试用期离职，当天提交辞职信就走了，公司鉴于该员工工作期间未达到劳动合同的规定义务，而且合同上写明违反规定还需赔偿公司的违约金，便不予以支付工资，该员工现已去劳动局投诉，公司是否可以不发工资...
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在智联招聘上看到朝阳区北京某影视公司招聘后期助理，面试后要求进剧组实习一个月，签订一个月的实习合同，缴纳1800食宿费，然后给了个地址到怀柔区，结果 ~而且有过此经历的人特别多，收取的费用也是用不同的名义，有人是一个月试用期收取1800食宿费，600保险费，100车费，有人则是签订两个月的合同交的钱却 ...
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，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有协商好的赔偿结算书（其上写明赔偿我 、7月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及转移劳动关系，因此，我没有工资且找不到接受我的企业，这个期间的损失费，公司是否要承担？...
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合同当初我们所有人都不愿意签，因为有很多不平等条约，后来人事说我们签的合同上如果和正规劳动合同不一致的话是作废的，请问下专家 是不是这样？另外就是我们是 想把我们炒了，这种情况我们是否可以获得赔偿？昨天下午公司又临时出了一份通知（辞退我们的通知），然后今天人事跟我谈没过试用期辞退只要提前三天通知就可以 ...
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我在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？ ...
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我把工作交接给领导完毕，去人事兼会计处算工资，人事没有算工资，说直接把钱打到我银行卡上，星期一就把钱打进去，我把银行卡给他，他在报销单上面的备注一栏 比如：工伤保险、医疗保险这些），而且好像全厂的员工都是这样，至少试用期是没有购买任何保险的。请问：公司算违法吗？我可以去投诉吗？（我刚刚进厂一个月零一天 ...
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旷工三天自动离职并且没有工资。 我是2012年7月10开始上班的，属普通员工，公司规定试用期2个月，但车间组长却明确表示上班15天就开始计件，我不知道这是不 一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写这些制度。我知道我的的行为不合理，但已经这样了… ...
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6月中旬离开现在的公司，去新的单位，但因为我现在的工作比较特殊，公司需要找人来接手，所以公司说必须要6月25号才能走。而新的单位又不同意6月25号，必 。（我档案不在公司的）1、没有离职证明，新的单位是否可以接收我（新单位先是试用期） 2、合同签的是3年，我现在工作了大约2年，合同上没有写违约金，是否 ...
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