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发放,我现在要求公司把年度的一半给我,因为我刚满半年,如果是我自动离职我理由要,但是是公司辞退我,我觉得这部分应该补给我,说起是绩效考核工资,其实 。 既然我决定仲裁,我会维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用 ...
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发放,我现在要求公司把年度的一半给我,因为我刚满半年,如果是我自动离职我理由要,但是是公司辞退我,我觉得这部分应该补给我,说起是绩效考核工资,其实 。 既然我决定仲裁,我会维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用 ...
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公司不给购买社保,未签订劳动合同,切周末无修,我想走劳动仲裁,这个胜率多大,我能得到什么赔偿,面试时老板答应给五险,现在带试用期一个月已经三个月了,一直没有社保,也签合同,和老板谈一直讲要在公司稳定下来才购买社保...
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一下 我们签订的三年劳动合同 约定的试用期为1至六个月,现在上了三个半月的班,公司要缩减人员,把我们裁了,这三个月社保,个人在.现在可以 再劝我们离职时说会给发1000元的过度费(就是赔偿金好听一点的说法),我们试用期的工资为2400元.现在离职手续办理以后告诉我们要六个月后或公司项目盈利以后 ...
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我想咨询一下我在2014年4月2日进的这家公司,签劳动合同也社保(当时进厂时说好了2-3个月试用期过后涨工资及社保,但是都没有实现,后来我怀孕了在7月28日提出辞职,现在快到期了招到人工作没法交接,公司老板娘以未招到人为由不让我走怎么办?我的书面辞职书写完了他们 ...
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本人2010年4月进入公司,7月签劳动合同(4-7月为试用期),当时公司以我交居住证为由没有帮我 社保,直到2011年4月交了居住证才帮我社保,2010年4月至2011年3月公司就以交居住证为由不补交 ,请问有没有办法让公司补回呢?...
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部份人是隔年签合同,以避开签固定合同)即近10个月和我签劳动合同(但有帮我交社保),到2013年又开始签合同,但因为公司效益问题,直属上司在今年 在这种情况下,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期社保,三个月后才的,同时到现在为止未购买公积金.另外:我们工资条没有在手,全部上 ...
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15天病假就被通知公司辞退我,今天行政叫我确认赔偿情况并签字,我看了一下我签,异议如下: 一、3个月的赔偿工资标准,是按的我上年度平均工资,我 商业机密。 既然我决定仲裁,我会维护我的所有权益: 1、我2009年进的单位,试用期没有社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用 ...
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签合同,也不社保。口头说试用期两个月。因表现良好,主管要求提前转正,但公司不批(之前因工作问题跟负责审核的经理产生了了不愉快,他按正常程序办理公事 合同,是我签,还说我图谋不轨,早有预谋。而且附有一份工伤保险的清单,还有就是伪造事实说我不符合原文员工作。 答辩书中签名的不是公司法定代表人,只是 ...
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朱律师您好,我在现在这家公司上班半年了。当初说好两个月试用期,然后转正社保,结果到现在也不跟我签订任何劳动合同,也不办社保,也给我转正。问了就说我工作做的不好这样那样的原因。请问我现在想投诉应该怎么办呢?...
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