里面第二条聘任期限里写着如下内容：1、本合同同年聘任期限为壹年，自2017年7月10日起至2018年7月10日止，其中试用期自2017年7月10日起 合同上写的聘任期限是2017年7月10日起至2018年7月10日止，这种情况下甲方应该支付乙方整个暑假的基本工资吗？乙方的启薪时间到底从什么时候起算呢？ ...
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里面第二条聘任期限里写着如下内容：1、本合同同年聘任期限为壹年，自2017年7月10日起至2018年7月10日止，其中试用期自2017年7月10日起 合同上写的聘任期限是2017年7月10日起至2018年7月10日止，这种情况下甲方应该支付乙方整个暑假的基本工资吗？乙方的启薪时间到底从什么时候起算呢？ ...
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被别人洗脑了一样，手心一下子出了汗，我说我出去给家里打给电话，我跟家里说了下午的面试经过，家里说那是什么公司呀咋还需要办贷款不会是骗子吧，我好害怕 一节课没有听过培训内容，你凭什么不给我退公司就可以怎么欺负人吗，合同上也没写 培训不给退款啥的，关键培训还没开始呢 ，凭什么 本来就是试用期，合同上也没写 ...
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决定聘用乙方从事设计及现场管理工作，试用期为2个月，试用期工资为5500元/月，转正之后工资为6500元/月，设计提成按合同总价5‰，并约定乙方于2015年 并非是B公司注册地址。请问现在我在A公司注册地址上班，平时注意搜集什么证据？才能在离职后申请仲裁可以得到法官支持从2015年6月29日至今的工资 ...
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的详细信息，否则要进行劳动仲裁。 现在我关心的问题如下，第一因为还在试用期，不想让老板知道我的新单位，担心他搞什么小动作，影响我在新公司工作。以前他就 我应该履行的义务（承诺书里面有这一条）。以下是律师来信的部分内容。 “离职承诺中的告知义务，是劳动合同的后合同义务，与是否签订竟业禁止协议等没有关联， ...
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您好，请问一下：签订3年劳动合同，半年试用期。试用期内，有个外出培训。参加培训前，突然让我们签订培训协议，协议规定服务期限5年，若提前辞职的话双倍赔付违约金。 培训后发现培训内容与实际培训的内容差距很大，也没学到什么实际性的东西。关键是目前的办公环境非常不健康，估计是甲醛、毒气严重， ...
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您好，请问一下：签订3年劳动合同，半年试用期。试用期内，有个外出培训。参加培训前，突然让我们签订培训协议，协议规定服务期限5年，若提前辞职的话双倍赔付违约金。 培训后发现培训内容与实际培训的内容差距很大，也没学到什么实际性的东西。关键是目前的办公环境非常不健康，估计是甲醛、毒气严重， ...
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你好，我是22号星期五与公司签订了半年劳动合同，没有试用期，星期一正式上班，感觉公司不正规，我是应聘的会计助理，工作内容却是和电销有关，我不想去了，但是昨天那个人没有给我合同，他说好像还要上劳动机构盖章，如果我不去，会有什么后果吗，违约金300，他拿了我的学生证和身份证复印件，上面好像写了复印无效...
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我5月28号进入公司、接待员和我说是试用期2500转正之后是3万5---4万年薪 考核也过了 试用期一个月后 也进入转正了没有和我谈工资（7月10号 月10号却发我2千7百元且上个月工资一分没补给我！ 之前签劳动合同的时候 内容什么都没写 就让我签了一个名字 ！由此公司是否属于变相“开除”？我现在没在 ...
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我5月28号进入公司、接待员和我说是试用期2500转正之后是3万5---4万年薪 考核也过了 试用期一个月后 也进入转正了没有和我谈工资（7月10号发的试用期 上个月800元从下个月补给我 可9月10号却发我2千7百元且上个月工资一分没补给我！ 之前签劳动合同的时候 内容什么都没写 就让我签了一个名字...
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