6月我去一家私企担任出纳工作，经商议我每月有8天休息，法定节日也正常休假，因为会计是兼职，我的周末休息可以随意调休。月工资1800元，交通补助50元。一直到2013 请2天的假，又到4月17号我去考试，我又请17,18号2天请假，20.21号周末我也在上班，我不知道老板为什么只给我发600元工资，请问 ...
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6月我去一家私企担任出纳工作，经商议我每月有8天休息，法定节日也正常休假，因为会计是兼职，我的周末休息可以随意调休。月工资1800元，交通补助50元。一直到2013 请2天的假，又到4月17号我去考试，我又请17,18号2天请假，20.21号周末我也在上班，我不知道老板为什么只给我发600元工资，请问 ...
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3月29日入职，4月8日按照公司指定医院进行体检，抽血验小便，体检一切正常。4月27日签订正式劳动合同三年，其中包含3月29日至6月29日的 不适去医院检查发现怀孕并有先兆性流产迹象，医生建议我卧床休息两天。因为公司工作忙加上试用期里面，我并未请假休息也没有告知公司。大概一个星期后，我在公司上厕所发现 ...
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每日工作8小时、早晨十点钟上班下午十九点下班，周六、日休息，每周工作5天。但事实上，被申请人要求申请人除每周正常工作5天外，星期六、日还要求被告随时上班，另外， 一月至三月的考勤表、排班表、工资表清楚的标明劳动者法定节假日加班的事实，还有请假，扣除工资一天，一百二十八元七角四分，法定节假日加班九十元和 ...
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块营养费，我也没打算闹，只是想着检查完了只要没大碍就没事，事情了结了也好，第二天除了我其他人都正常上班了，第二天下午老板打电话让我必须上班，我休息一天头晕还没 小丫头，让我休息一天，不能影响他的工作，我要再休息只能算请假，期间又打来电话催促上班，我也怕我妈担心，只休了两天于12月19日带伤上班， 12 ...
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老板在12月初以现金形式发放，但是提成没有，原因是老板说要工程做完了再发，正常一套套房装修快的要两个月，慢的三个月，如果因为材料问题或者其他问题 、在职工作期间老板没有给任何一个职工买过社保，也没有签署劳动合同；除了过年正常放假外，没有休息过，去喜宴要请假，连2016年的清明节要去扫墓都要请假（小女孩 ...
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一月有两天休假，基本每天加班，早八点到晚八点，除去吃饭上班时长十个半小时，正常八个小时外其他都是一点五倍！他是按时间来算工资的，一个月正常班是22 就120左右，可请假的话一天估计要扣200百！一个月很少休息这合理吗？最近我需要买车票而请假，领导不批准，说要我自己旷工！我想问问这公司的工资算法合理吗？ ...
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在麦当劳工作，三薪是初一初二初三。我上了初二初三。他说上了三薪的话。后面初四到十四有排班就不可以请假。我是兼职，他排我兼职的初二初三才6个小时。正常工资后慢慢变多。还不让休息，说人手不够。排不过来休息时间。然而他的正式员工一个个在拍休息时间。我们兼职 ...
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工作表现、身体状况和专业技能合理调整乙方的工作岗位。 第三条 工作时间和休息休假 1、双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： (1)标准工时工作制， 请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动报酬 1、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： ...
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了辞职报告，12月8日我去医院做检查查出左前臂劳损，医生建议需要休息，然后我跟主管沟通，被告知可以请假，但不能辞职，我说我这个也不知道要休息多久那怎么请假呢 走得剩下天数，也就是说我1号交的辞职报告，今天10号，如果我请假半年那么半年后你还要回来做够20天才能让你正常离职！现在我想离开这里我该怎么办？...
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