15年3.6号到厂里开始工作，于15.10.31值班期间被口头辞退。未签订任何劳动合同或者协议，工作时间为每周六天。如果需要生产，每天工作时间不固定， 劳动仲裁，并且仲裁成功的话大约可以拿到多少钱？试用期2000,转正3000，我的值班天数大约30天，粗略算起来加班小时数90小时，周六不知道算不算加班 ...
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我去年9月在一家北京的国企在国外的办事处上班，开始时说好实习3个月，转正后工资一个月12000，在北京呆了一个月之后到了国外上班，结果一直不转正，也 工资，我于今年7月底回国，现在想申请劳动仲裁，拿回属于我的工资。 当时出国的时候只是口头协议，并没有签订劳动合同，但是有以公司名义申请的公务签证邀请函， ...
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是今年的应届毕业生。之前与一家作文培训机构签订劳动合同。签约时间为三年，试用期六个月。我在工作2 个月后，提交转正申请，但未收到任何回复。在工作三个月后， ，学校说，费用不够，要求我再继续赔付。现在，我拒绝再继续赔付，他们就提出要申请劳动仲裁。我想问，在此期间，我有做错什么吗？他们这样要求，合理吗？...
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是今年的应届毕业生。之前与一家作文培训机构签订劳动合同。签约时间为三年，试用期六个月。我在工作2 个月后，提交转正申请，但未收到任何回复。在工作三个月后， ，学校说，费用不够，要求我再继续赔付。现在，我拒绝再继续赔付，他们就提出要申请劳动仲裁。我想问，在此期间，我有做错什么吗？他们这样要求，合理吗？...
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单位在试用期未签订任何合同,只是口头说使用两个月后再补签劳动合同，现在还有一个星期就要转正了，但是昨天单位提出辞退我。理由是单位正在进行裁员，这种情况我是否有权要求单位赔偿?（我是由中介公司介绍进这个单位的，但我已经支付了相应的费用给中介公司）并且在单位工作期间没有因违规或其他原因而受罚过。...
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公司应聘，签了实习协议，因为6月才毕业，公司说毕业前都当实习。在7月份提前转正了，提交了转正申请表和工资调整表，始终没有签劳动合同。于10月，以我业绩不达标为由辞退我，1日内完成辞退通知到交接工作。我提交了仲裁申请，受理了，开庭前我应注意什么，如何充分做好准备呢 ...
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当时签订劳动合同的时候，也签了一份服务期限，两年不准离职，但是，现在的待遇并没有按照劳动合同上写的。而且实习了八个月还未转正，现在离职，公司要求赔偿。请问，那个服务期限合同有效吗...
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入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500 应该通过什么渠道来寻求帮助？当地人力资源部门是否可解决，谢谢。（看了其他一些，有的说应该赔付2个月的，还有说没有签劳动合同的要赔付更多）...
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入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500 是否应该向该公司索要赔偿？法律支持范围内，具体索要金额？ 谢谢（看了其他一些，有的说应该赔付2个月的，还有说没有签劳动合同的要赔付更多）...
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我2018年3月22号入职，签订劳动合同，于昨天7月3号提前6天提出辞职，离职日期为7月8号，未提前30日提出辞职，但是公司不同意离职， 期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期吗？公司扣工资合法不？如果要赔偿，按照工资 ...
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