情况如下：扬州当地公司，试用期2个月，已转正一个月，公司于第三个月与员工签订劳动合同，期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时，员工提出质疑，接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下，公司应当给予怎样的赔偿？（比如工资为3000一个月，具体应当赔 ...
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情况如下：扬州当地公司，试用期2个月，已转正一个月，公司于第三个月与我签订劳动合同，期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时，员工提出质疑，接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下，公司应当给予怎样的赔偿？（比如工资为3000一个月，具体应当赔我多少？）...
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在工资确认单上签了字，是否可以要求补偿？ 2.工作三个月后公司不给予转正，也不购买3险一金，并以销售业绩不达标为理由拒绝购买至今。在拒绝 向劳动局申请仲裁并要求公司补偿损失？ 3.本人一直要求公司与本人签订劳动合同，公司人事一直以没有合同为理由拒绝签订，本人需要收集考勤记录表，工服，工作卡以外哪些证据 ...
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急！！你好律师，我入职两个月了只签过一份转正书和入厂须知，公司是满三个月才签订劳动合同的，现在因为某些事情想要辞职走人，可公司不批。如果自离的话要扣20%的工资，这种情况没有签订合同的可以要求不扣工资和立即走人吗？...
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2015年7月末上岗，10月初转正，转正后人事找我谈说老板要给我降薪不知理由，我不同意，报着骑驴找马的态度又在公司工作了6个月。期间一直都是降 以我违反公司规章制度，下红头文件直接给我由行政专员调岗成保洁员，降职降薪，也没经我同意，也没有任何我的签字，我可以申请仲裁告公司不签订劳动合同不上保险索赔吗？...
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了录用通知，说试用期三个月，有试用工资，转正后为**，但是现在工作快2个月了，没有签订劳动合同，由于学校要求上交劳动合同或者就业协议，于是我就将学校下发的就业协议【三方协议】与公司签订了，我想请教一下，如果现在还没有签订劳动合同，我可以辞职吗？就业协议对我有影响吗？需要赔偿违约金什么 ...
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与2013年3月13日入职，试用期约定为3个月，提交转正申请，通过予以转正，未提交则延长使用期。满3个月没有提交转正申请，6月23日，公司告知不满足公司规定，试用期未通过，予以辞退，次日即离职。 想问一下，如果要求赔偿的话，应该赔偿何种损失呢？都为多少？ 入职期间，公司未签订劳动合同及缴纳社保。...
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通知书”，2个月后（约9月底）也只写了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日 ，如不合理，我如何维护自己的权益？（我没有工资条、合同等证据，当初“到岗通知书”、“转正申请书”也是公司拿着，自己没有，我能提供的证据只有如：在公司与客户的 ...
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与公司口头协议三个月试用期，现在试用期满公司确以没有达到业绩为由不给转正，我入职的时候也没有签订劳动合同，约定的是转正后三个月给交5险因此也就没有交保险， 了一个月的工资主张权利：1：是否可以提出这三个月的工资双倍补发（因为用工不签订合同） 2：是否可以让其把这三个月应缴的保险金补偿给我 3：我还可以 ...
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律师你好，我想咨询一下我所在的公司说好试用期2个月后转正并签订正式合同。但是却在试用期结束后2个月后才签订正式合同（等于说已经工作了4个月）。又在签订合同10后告知公司名称变更，需重新签订合同，但是现在也没有签（目前算上实习期已经工作了5个月）。这种情况下是否能够申请劳动仲裁双倍薪资赔偿...
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