,刚进厂的时候老板娘说没活干的话是保底2500元一个月,然后工资是压40天 我是4月25就开始上班,我们也没用签订劳动合同,一直到7月10号发5月份工资的时候,她 她要的时候她说要做到过年才有,我说你当时怎么不说,她不听就是不给,我就没去上班(因为我看她说话不算话,怕工作了又不发工资)然后她就说一天不 ...
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我是一名厨师。我在一家私营酒店工作。去年11月底开始上班的。2018年过年期间我们从大年三十放假到初七下午5点上班。一共放了7天半时间。然而今年3月份发工资的 天工资。我们每个月有两天带薪休假。老板说要扣4天工资。当月28天只能按出勤24天算工资。请问这样合理吗？还有就是我已经在2019年3月5号口头 ...
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是这样一个情况，就是我和我的同事在超市上班，然后有一个工作了一个月的因为个人原因要回家，但是超市主管却表示，要么做到过年，要么扣半个月工资，可是在当初应聘的时候他并 错钱之类的，最后面就只有几百块钱了。我当时也是急辞工因为不想在那里干了，二十天工资，一个月三千，二十天他扣我一个星期工资，最后我收到的就 ...
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家里有事，我提前两个星期去找总经理说明请假的缘由，并且告诉他过年我可以在公司上班到最后一天，我不回家过年。他也同意了，我回家的第三天，他让人事打电话告诉我我被辞退了，理由是我每天五点下班太早，工作态度不好。我现在到了上班的地方，说让他们把工资算一下，可是公司不愿意，说下个月才会给。请问公司的做法对吗 ...
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我是一名服装导购。 我们365天都要营业 ，每月公休3天，快过年了想回家，可公司说春节期间上班有3天加班工资，不上班春节3天没有工资算请假，还要倒扣工资...
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公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？...
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本人产假休到2014年1月15日，恰巧1月份又是过年，其中1月16日、17、20、21、22、23、24、25日公司上班，26日公司开始放假一直到过年，请问这个期间的工资是怎么发放的？公司只算我上班了8天，发8天的工资合理吗？...
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我发了280块钱，我打电话问他为什么，他说因为我辞职了，所以过年带薪休假是没有的，只有还在那里上班的员工才有。我打算告他，但是不知道该到哪里去告。二月份 年假，我上了8天班，还有3天是星期天本来就不上班的，另外我只请了七天假，我的工资是1600，再怎么算也不可能只有280块钱吧。我真的要投诉人他。因为 ...
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我在这间厂做了五年。这厂里工资卡不用签名的，又无劳动合同，我们明明是这间厂的！但大家都无办法证明不了是这间厂的！老板说我不请假、又不上班、（五天）算自动辞工。不给工资、还说：“你如果上班可以算旷工，不过要扣每个班“五十元”五天就七百五。”厂里还收童工，每次劳动局来查 ...
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原因，工厂要裁员要辞退我，我11月份的工作时间没做到208小时，老板只给我算工作多少小时算工资，12月以后到2月8日只给我1000元的补偿金，另有押金1000也退给我。合同里有一条是过年放假1月和2月是按实际上班时间算工资没保底208小时。请问下谢律师这种情况下我可以要求工厂多 ...
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