一些假期，但也有底薪。我们2月15日上班，1月的工资没发，听说是1月份盘点少了货，在确认，到3月2日，部门领导宣布亏损5万多，10月份时已经盘 每月4 天休息，人数是多么有限，公司一直都没有增加人员，而现在少了5万多金额的货，公司只承担1 万世多，其它3万多分摊给我们，我们营业员赔1300多，当天有两 ...
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的经过是这样的： 公司拖欠本人8月份的工资（合同上写明是每月7号发放，但到9月15日都未发8月的工资），并且没有任何说明，本人有找过公司相关负责人 也没上齐，只上到了今年的3月份）； (3)要求公司做出经济补偿。 本来是想等到收到仲裁通知书以后我再办理离职手续，但公司现在以我无故旷工为由，要解雇我。 ...
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没上够一个月为由，说：“5月一号再发三月这20天的工资和四月的工资。” 我4月份因为回老家定亲请了一个星期的假，走之前一星期早上请假，经理说问问领导，下午经理给 400，经理说因为我4月请一星期假，3月的工资就不给发了，并说6月一号开始发5月的底薪还有4月的提成。（都是当月底薪加上月提成） 5月21号 ...
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年8月到2018年12月13日 只发了8月份的工资 9.10.11 工资都没发过 2.不给加班工资 ①每天8:30-17:30 工作时间9小时 老板说要除去 10点多，连续15天。老板最开始说有奖金补贴，结果现在连工资都发不出。 3.临时调动岗位 2018年12月13日突然接到人事部通知书从原岗位调动 ...
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你好，到今年11月份完为止，在公司工作了3个月。公司一直没有给签订劳动合同，有买保险（一直有叫他签合同，但都找各种理由不签）。11月27日开始我就不去 ：1、赔偿解除劳动关系补偿金。2、双倍工资的差额部分。3、11月份的工资（因为还没到发工资时间嘛）。现在我担心，会不会我没有跟公司说明就直接不去上班， ...
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六月底已经离职，离职时老板千5月和6月的工资，老板说7月3.4号给5月的工资15号左右给6月份的工资，结果没有个，9号我找他要给了5月份的工资，之后要6月份工资电话一直不接，我去找他他给了我欠条，一直到现在都没有给，欠条上有说明是8月5号之前给，但是现在电话不接 ...
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把托管班，兑出去了。当时，我跟接收方约定好了，两个老师留下，且她们3月份的工资都由对方给开（我们老师的工资都是下一个月10日开本月的工资）。但是我们 孙老师管我要工资。我觉得不合理，且她多次骚扰我。期间我曾多次给双方调解，但是孙老师非得要回10日前的工资才能继续工作，现在我也无法调解。我应该怎么办，她 ...
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给你跟到7月18号，怎么成了我的问题？他说我辞工他没批准。我到现在他还结我6月分到7月18号的工资（他还找里由，说我辞工以来不加班的事）他也没给买社保呢？我 就在微信发。他是不是也违反了劳动合同法？可以索赔11个月的双倍工资吗？他也没给我买社保呢？6月份到7月18号的工资还没结给我呢？...
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认为我没把辞职书拿回来，厂方把去年11/2的辞职书拿出来，双方都有错，从中调解厂方下午给我结3月份工资加 劳动局调解的结果为下午现金结 厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求我2015/11/22和2016/3/27星期天上班，后面只能调休， ...
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给我转财务。到了一月份公司董事长答应2016年4月份给我转财务，转财务的工资是5000。但是到今天已经是2016年3月27日，公司一直以因为是创业阶段，无法确定 。社保也说三月份再买。面试时谈了公司给员工购买公积金，现在又说不买。3月24日，由于拖欠的工资多次跟上级放映都没有答复。法人又以我工作态度和 ...
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