工作了几个月，老板一直没给签劳动合同，4月中旬我提出辞职后好多天老板只是说要再招个人进来然后就没进展了一直不闻不问，5月初第二次去提出辞职问题老板 违法，劳动局却要按照用工方合法为前提的条款说我必须提前30天提出书面辞职报告把责任全往劳动方推，劳动局做法是否合理。 3：老板那里单方面说我设计出问题未拿 ...
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确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3. 甲方按政府的 中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。 ...
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我没有工作上面的失误，只 不过跟部门经理不合，不过也未有过口角等，就是不合他的意。 2. 另外我个人还有遗留周末加班50小时，年假16小时，该部分费用是否折现 给予写帮助，谢谢！！！ 如何界定提前一个月通知，3/19 要我交接是否属于提前一个月？？？？目前我还没有办理交接跟辞职！！！ 而且我也不会主动 ...
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我没有工作上面的失误，只 不过跟部门经理不合，不过也未有过口角等，就是不合他的意。 2. 另外我个人还有遗留周末加班50小时，年假16小时，该部分费用是否折现 给予写帮助，谢谢！！！ 如何界定提前一个月通知，3/19 要我交接是否属于提前一个月？？？？目前我还没有办理交接跟辞职！！！ 而且我也不会主动 ...
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我没有工作上面的失误，只 不过跟部门经理不合，不过也未有过口角等，就是不合他的意。 2. 另外我个人还有遗留周末加班50小时，年假16小时，该部分费用是否折现 给予写帮助，谢谢！！！ 如何界定提前一个月通知，3/19 要我交接是否属于提前一个月？？？？目前我还没有办理交接跟辞职！！！ 而且我也不会主动 ...
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开始计算，要到2015.12.9结束。我于2015.4.17日去上班，由于身体和个人原因于2014.4.20向公司提出病假，公司领导于4.23通过手机短信询问何时 结束，并说我影响公司安排，且不承认有强迫辞职的意思。本人在该单位工作2年。请问律师： 1.我是否已经属于哺乳期结束由于3个月的病假？ 2. ...
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企业，也需要遵守劳动法！ 某位领导，很抱歉我没有听您的话主动递交辞职报告，因为涉及到我个人的合法权益，作为劳动者肯定是要维护的。所以，您也不用扬言要 ，公司能以此为由开除我吗？ 今天公司负责人已经通知我被开除了，请问公司的做法是否有法律依据，我该如何维护自身的合法权益？如果去劳动仲裁或者法院起诉的话有 ...
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您好，请问：“如果合同未到期，提前一个月向任何一家单位提出书面辞职申请，到一个月，假设对方不同意自己辞职，请问是否合法？”“倘若履行提前一个月告知辞职事宜，那合同上是否写着个人离职，还是可以注明合同到期。”...
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离职手续。我按常规提出书面申请，公司负责人签署意见。 但是，最后公司说我没有提前一个月通知公司辞职，是我违反《劳动法》，扣我12月的工资没有给。11月我在 。但是现在提出，因为我回京考试，机票由我个人承担。（我们出差较远，大家都是坐飞机，非因考试照顾坐飞机） 请问，我是否违反《劳动法》？公司是否该扣我 ...
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我是（被迫）主动辞职，并且写了辞职申请，原因写的是“个人，家庭及多种原因，综合因素”“望予批准”； 所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之 三十八条和审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001第十五条得到经济补偿。 是否要提前告知用人单位？是否在辞职申请上必须写明因用人单位违法导致我辞职， ...
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