六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’的规定，5级和6级工伤职工发放70％伤残抚恤金的前提条件是企业难以安排其工作。 项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条之规定，作出如下裁定：驳回原告郁辉的起诉。案件受理费50元，由原告 ...
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一名农民工，自2006年3月参加工作，2012年7月在井下受伤，被认定工伤6级伤残，2014年3月合同期满，还未享受工伤待遇，原单位却终止我们的劳动关系 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应 ...
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发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 006》 第十级 第32）条：牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； 可获得本人工资6个月的一次性伤残补助金。 根据 刑法第二 ...
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。后来，中国残疾人联合会给屈广伟颁发了残疾人证，鉴定为肢体残疾人，一级伤残。 二、 屈广伟瘫痪十九年不给定工伤 屈广伟到县城税务局交党费返回途中车祸重残，其 按60%开资。1998年，县国税局在未通知屈广伟本人及其家属的情况下，独自为屈广伟办理的退休手续，工资仅按60%发放。 三、 屈广伟的身体现状和 ...
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时候不得不请钟点工代劳；不得不晚饭后陪本人做康复运动。牺牲了家人的休息时间，给家人平添了不少事情。依照按劳取酬原则，结合攀枝花市工资标准，后续护理费按70元/天， 指数降低。 结合司法实践及各地标准，精神损害抚慰金一个九级（左腿残疾）按10000元计，两个拾级（面瘫、毁容）分别按5000元计，广泛蛛网 ...
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公司统一去做（还有其它工伤员工），上两月班后由于不适再次回家休养（停工期间只发工资，无其它费用），2012年2月在家乡县医院进行了内固定取出术，准备6月再 鉴定时间截止到什么时候，今年内可以认定吗？4、假设伤残鉴定结果下来后（查标准可以定为九或十级），本人想辞职（有合同），是公司主动按伤残标准赔付还是 ...
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你好 我因公受伤，却没做工伤认定，只做了伤残鉴定，在与公司协商下，解决一切费用，但在这里有个操蛋的工会主席，百般刁难，此事就是他隐瞒不报造成的，说我虽是伤残九级，但不享受一次性伤残补助金（我未离职），假如有一次性伤残补助金的话本人工资只能按社平工资计算。我想问一问大家本人工资具体包括哪些 ...
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九级工伤有没有一次性伤残就业补助金？ 另外九级工伤有： 一次性伤残补助金是9个月的本人工资吗？ 一次性工伤医疗补助金是9个月工资？我在建筑工地未跟单位签订劳动合同，单位也未购买工伤保险，出现工伤事故单位已经支付12.5W医药费和10000元伙食护理费， ...
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11月6日没有取出右腿钢板就通知本人到辽源矿务局参加省劳鉴，经鉴定为8级伤残，2007年12月份停发每月320元的受伤休治工资，到2008年4月20日 审理，导致判决结果不公平。 《工伤保险条例》第三十一条《劳动法》第二十九条用人单位不得依据本法第二十六条，而是第七条得规定解除劳动合同。 在2010年 ...
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工作职务车队大车司机，2011.7.31工作中受伤，认定工伤九级，伤残金9月x1500元(本人实际工资每月4000元左右)，工伤康复期工资12月x800元。 2014.10单位来新领导，不知什么原因，不让我上班工资保险都给停了，找谁谁也不管，2015.4申请了劳动仲裁，判决工资7月 ...
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