金额为:违约时的档案工资*2.0系数*违约月数。”该项规定是否有效?我如果在合同未到期的情况下离职,是否要按照该条款赔偿违约金。 另外,我一直想弄情况《 保护》?劳动合同法中第九十六条规定: 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照 ...
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我2004年大学毕业通过事业单位公开招聘,在一事业单位工作,与该单位每三年签定一次聘用合同,在这十多年期间该单位除每月支付工资以外,每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。 2014年该单位被一大学合并,该大学接收原单位所有人员,现在该大学让我与劳务派遣公司签订合同,绩效工资 ...
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登记表及相关证书等复印件。 5、 乙方须服从甲方工作安排、 6、 甲方必须按事业单位在编工作人员与乙方签订聘用合同。 二、 违约责任 1、 由于乙方违反本 的,所产生的后果由乙方自行承担 2、 由于乙方违反协议,中途毁约,影响甲方招聘工作,乙方需向甲方支付违约金人民币30000元(大写:叁万元正)。...
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本人为事业单位的工作人员,在签订合同前,因对工作环境不了解,本人提出先去了解后再签,用人单位领导说先签了,合同他暂时不上交,如果对工作环境 中有一条写到乙方服务年限为5年,若在五年内解除合同,则赔付甲方一年一万的违约金。如今我依旧想辞职,合同中有提到乙方在试用期内提前30天交书面辞职信,可以单方面解除 ...
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通过人事局调入事业单位的编制人员 但未和单位签订聘干合同,工资套用科员的标准,工作岗位和其他人员一样,这样属于什么身份?是不是该单位的工作人员?...
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你好,我是事业单位的编外人员,在单位工作了二十几年了,这次单位改制说要挂牌交易整体连人卖掉!但我们的社会保险前面有九年多没有交纳,之前也未签过劳动合同,08年后才签订无固定期限合同才 ...
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在郑州一家事业单位的二级机构工作4年了,单位只给在编制的人员缴纳五险一金,我们这种外聘人员一直未缴,也未签订任何劳务合同。现我主动提出辞职,并要求单位赔偿4年的补偿金(基本工资5千)2万元及11个月工资(未签合同)5万5千元,同时要求单位将4年的社保以现金形式补偿给我。请问,上述情况下我所提要求合理 ...
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你好!我是事业单位无编制人员,劳动合同签了3年,但我工作已6年,期间未续签,单位五险一金都在给交,现在我考上其他事业单位的编制,进入考察阶段,且有时间限制,但原单位不给档案,理由是辞职需提前1个月打报告,我该怎么解决?谢谢!...
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!我是一名事业单位的临聘人员,现在该单位工作已有6年,但现在该单位改制,现该接收单位对临聘人员无条件接收,我和原单位用工合同还有两月才 ,在原单位工将资每月830每月并没有休息日。 问题如下: 1.请问我可以要求原单位赔偿每月不足社平工资吗? 2.还有休息天的加班工资吗? 3.签定2年以上用工合同是不 ...
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登记表及相关证书等复印件。 5、 乙方须服从甲方工作安排、 6、 甲方必须按事业单位在编工作人员与乙方签订聘用合同。 二、 违约责任 1、 由于乙方违反本 的,所产生的后果由乙方自行承担 2、 由于乙方违反协议,中途毁约,影响甲方招聘工作,乙方需向甲方支付违约金人民币30000元(大写:叁万元正)。...
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