是从2009年到2014年，从2000年到09年期间，由于工作认真、负责，我在这家事业单位中更换过好几个部门，但2012年新的单位领导上任后，说我和科室签合同的不算，但是在2009年前后却与比我晚进好几年的人员签订了单位聘用合同，这些人当时也是和科室签的聘用合同，他们都转 ...
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聘用合同，有效期到2012年4月。于2012年4月20日续签事业单位聘用合同有效期到2015年4月。 2009年4月到6月在集团公司的工厂实习，7月到9月分配到集团公司的某部门实习顺利度过后，我随同本部门所有员工（大部分都是事业编制）被分配到A集团公司控股的有限责任公司B，工作至今。实习期6个月每月 ...
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2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业单位，但因我买断工龄却不予编制，现今仍为聘用人员且未签订聘用合同，工资不足1000元。现在同岗位 合同人员？是否有权要求水利局按同工同酬支付工资？对2008年变为全额拨款事业单位至今我和事业工资的差额可否要求补足？如果我辞职，可否要求水利局按当地最低 ...
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欠款 除了这些之外还有什么是需要赔偿我的 还有我要是申请劳动仲裁都要走那些程序 补充：我的合同是这个单位一个部门和我签订的 我也有发工资的单据 他们不交保险 推脱的理由是 事业单位缺少给聘用人员上保险的条件 但是合同中明确的写了给交保险存在劳动关系需要哪些证据 据规定事业单位不能有 ...
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我单位（自收自支事业单位）接收了一批从撤销事业单位分流过来的聘用人员，该聘用人员在原单位签订过三次固定期限劳动合同，现合同即将到期，我单位能否与其签订一年期固定期限劳动合同？...
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单位和企业上班，领双份报酬（同样情况的还有30人），他仅有事业单位聘用合同，无劳动合同，黄某2011年9月退休，现向单位提出加班费诉求至法院，想问下合法吗？在两个单位都是劳动关系吗？我们主要以他是事业编制人员，与企业是劳务关系，进行答辩，适不适合呢，有什么法律依据，谢谢 ...
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了，可是现在回去要财政局同意才能拨付工资，财政局吃不准政策说要问问人事局，而我单位就没有把我的停薪留职手续报给人事局。 另：改为全额时，站上向财政局报 都不闻不问，不发工资也不进行相应的处理。 附：1：2011年的（事业单位聘用合同） 2：灞桥交通局和运管站同意我复职的证明文件 2013年 3月 14 ...
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年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同， 的劳动合同被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。 ...
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这样的事业单位聘用合同有效吗？ 你好，一式三份的江西省事业单位聘用合同，签字的时候其中两份是双方都已签字，另一份我的个人信息我已填好，用人单位已签字，但我没有签字。请问合同整体是有效的吗？那份我已填个人信息用人单位已签字而我没签字的合同在法律上会不会 ...
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工资（工资存折保留在本人手上，作为依据），2010年10月单位为规避无固定期限合同的签订，将我们的劳动合同转签到单位实际控制的公司中，（其企业法人是在职在编的处级 年9月止，为保住工作，只好签了，2012年11月又要求我们原下属的事业单位签合同，期限为一年，买五险，我们到人教处要求签无固定期限的合同， ...
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