当时地委行署安排、经委同意进入创业所的、应当为政府安置人员。不知劳动部门怎样认定了21名没有依据和证据。 (二);关于我们的户籍问题政府当时没有发文禁止或 关糸手续己丢失,龙小明说就写无手续,我们的事实劳动关系也没有吗?我的任命书、人事准考证、下岗证等,见证据(3)(4)(5)(6) 三、其他有关情况 ...
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我于2009年10月进入被告公司工作一直到2010年9月双方已经形成了事实的劳动关系双方约定试用期两个月每月工资1000月试用期后每月工资1600元被告说 已经支付了50%的奖金4000元 职工缴费画名册没有我的名字最后认定我和他没有事实的劳动关系判决驳回我的诉讼请求我的证据是公司李文安装设备175 ...
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某人有一所合法幼儿园{个体}---A园，同时也有一所不具备经营资格的幼儿园---B园，本人被招聘后与B园建立了事实劳动关系，工作6个月后被无故解除劳动关系，工作 判决由A园承担经济补偿及赔偿责任，A园不服裁决提起上诉，经中院调查审理做出如下裁决：一审认定事实不清，发回重申。请问下一步我该怎么办，谢谢！...
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因钢筋断裂被塔吊打到重伤头部，后经劳动仲裁存在劳动关系，建筑商和开发商不服上述至一审法院，一审法院也认定存在事实劳动关系。开发商和建筑商再上述至中级法院，而 存在劳动关系。我要求说上诉至最高院我律师说没用，还说不认定劳动关系也可以走工伤赔偿，后去社保局走工伤，社保局以中院判决为由不以受理，官司打了一年 ...
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认定申请我们个人可以申请吗？如果申请的话,我看条理要提供劳工关系确认,或事实劳动关系.我弟弟没有跟工厂签定合同,怎么认定劳动事实关系呢？如果要求赔偿的话,我们依据什么条款需要赔偿哪些项目？...
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年6月之2014年6月是真的（我有妇产医院出具结账单）在一审2审中我提出鉴定合同真实性.在一审认定为事实的劳动关系（单位已承认为代签劳动合同）2审 不是我要在去区法院在交一份起诉状 ，一审胜诉2审败诉 请问：1、这份劳动合同是否有法律效力？ 2、若无效，公司违反了什么法律？ 3、本人可以主张哪些权益？ ...
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证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，原告与被告发生劳动争议之日应认定为2010年12月 未能提供证据证明单位已经对原告冯尔丰“经过教育或行政处分，仍然无效”。 综合上述事实，被告仅“根据经管方案规定精神，经研究决定给冯尔丰同志作自动离职处理 ...
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可以得到社保及公积金补偿缴纳，以及其它赔偿？ 是不是确认了事实劳动关系就足够了？据我了解，事实劳动关系的认定也有些困难，每月工资是由公司法人或团队经理个人转账的（不过部分转账备注上有工资字样），且无名片或工牌可以证明与该公司有劳务关系；2、除办公室，平时经常是通过钉钉以及微信群，虽然法人和同事都在群 ...
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时，公司口头承诺底薪2000，订单提成。至今公司以试用期未满一年为由，未签订劳动合同，未缴纳社保及公积金。这个月起又以近期未完成业绩为由，将底薪降 公积金补偿缴纳，是否还有其它赔偿？ 是不是只要确认了事实劳动关系就足够了？我大概了解一下，事实劳动关系的认定也有些困难，每月工资是由公司法人或团队经理个人 ...
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不是按违法解雇。对此，我要向法院上诉，要求判违法解雇，付双倍经济补偿。 我在仲裁请求时提供的事实与理由是： 1、公司对我的辞退，没有合法的事实和理由。我在 休，根据《职工带薪年休假条例》，应支付三倍的日工资。 3、公司选择解除我劳动关系的时间，极其不利于我的重新应聘。3－9月份是本职业较易入职的黄金期 ...
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