19日，我方依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十条：“对人身伤害法医学鉴定有争议需要重新鉴定，由省级人民政府指定的医院进行”的规定和在我无任何关系的情况下 残的真实情况，这应是不容争议的事实！ 11、“三鉴”出来后，经公安机关依法审查和查明“一鉴”、“二鉴”、“三鉴”形成的证据链等侦查材料后，于 ...
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劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事争议调解仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 平劳人仲案xxxx号 申请人：XXX 女 汉族 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，申请人就其加班的事实提供了 ...
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人民法院申请再审。青岛市中级人民法院经审查认为，本案中，乙作为第二顺序的法定继承人，其与争议的房屋并无任何的关系，依法驳回乙的再审申请。 2009年7月9日，胶州市房产 、祁燕证人证言，证明丙、丁关于上诉人租住李某房屋的事实与李某相识的说法是虚假的。证据三、提交村委证明两份，证明赵王氏生前由上诉人和戊 ...
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人民法院申请再审。青岛市中级人民法院经审查认为，本案中，乙作为第二顺序的法定继承人，其与争议的房屋并无任何的关系，依法驳回乙的再审申请。 2009年7月9日，胶州市房产 、祁燕证人证言，证明丙、丁关于上诉人租住李某房屋的事实与李某相识的说法是虚假的。证据三、提交村委证明两份，证明赵王氏生前由上诉人和戊 ...
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并从未给予解决过。被告以转账形式打入工资卡，我们至今始终与被上诉人就存有的劳动争议进行着漫长的维权。 我们所讨要的款项是有法可依的，有据可查的。一审对此事的 违法在先，对未及时足额支付劳动报酬等事情没有依法合理解决。对案情的事实认定的错误，证据采纳的错误，适用法律的错误，判决显失公平之处，一审程序违法 ...
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公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决提出 和推卸法律责任的一种错误主张。 （四）被上诉人擅自改变上诉人工作地点，事实清楚，证据确实充分，被上诉已构成严重违约。对于工作地点，双方在合同中是有 ...
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公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决提出 和推卸法律责任的一种错误主张。 （四）被上诉人擅自改变上诉人工作地点，事实清楚，证据确实充分，被上诉已构成严重违约。对于工作地点，双方在合同中是有 ...
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公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决提出 和推卸法律责任的一种错误主张。 （四）被上诉人擅自改变上诉人工作地点，事实清楚，证据确实充分，被上诉已构成严重违约。对于工作地点，双方在合同中是有 ...
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。因此请求仲裁庭信法驳回申请人的仲裁请求。 申请人对其主张的事实向本委提交的证据，证明事项如下：证据1，考勤表7份，证明申请人与被申请人的事实 工作时间的加班费总计37507。7元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位 ...
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是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中，员工黄某 二）．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由 ...
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