本人是2017年8月15日入职公司，一开始面试说转正是一个月，但是在9月14日，人事部说我的工作主管确认过需要延长试用期，说要3个月才能转正，我已经答应了 15日转正，但公司一直拖到12月1日才给我转正，我今日去人事部咨询，他们说按照公司规定，每月的10号前入职可以在3个月后的那天转正，但10号以后入 ...
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丰邮寄回公司，查了快递是23号签收的，然后就发QQ给人事部说早点派人来交接（由于这个公司的工资制度是这个月发上个月的工资，压一个月），然后马上要 我现在手上有辞职信复印件、顺丰客服存根，而且在详细资料里面注明是辞职信，然后还有人事部QQ确认收到辞职信的聊天记录。我如果走的话是9月20号还是9月23号走 ...
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本人3月1号办离职，因为当时有210米网线没有核销完，公司说核销完后再办离职，3月2号，本人去五金店买了210米网线，3月3号本人带了 ，并说你的东西已经核销完了，然后我就把离职表交到人事部，当时人事部说你的离职已经办完了，可以了，然后3月15号公司打电话来说，你的网线不行，我们不会给你发工资的，可是 ...
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我在公司犯了点小错，检讨也写了，也罚款了，并且同一件事情，罚款我两次。还说要调岗，我是检验员终合计时，把我调到产线做操作工计件的。我不同意，人事部说不去新岗位上班算旷工。并且把我的纸纹卡停了。每天找我谈话，想尽办法逼我自动离职。人事部还以公司名义，以快递行式寄到门卫室要我签字 ...
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也不承认是“放假”，只说公司现在没工程接，叫我暂时回家休息。其余一分钱也不给我。我因不服一直打卡上班到19日。19日公司人事部和我面谈，直接把 “预计为4×2700×30%=3240元”，这点我看不明白。另我在网上问过一个律师，说只能补缴，不能赔偿现金。希望能得到比较详细一点的解答，谢谢！祝工作顺利！...
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日起停我们的工资，并以未到新岗位报道为由说我们旷工。因为之前人事部没有任何书面的通知给我们，因此我们再次拒绝，同时要求公司按正常程序将我们裁员，公司又不同意 12日下达了调岗通知书，因为和以前的岗位有很大的差异，我们没有同意，然后公司在3月13日取消了我们原岗位的考勤记录（指纹）让我们打不上卡，强制性 ...
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表格我交给公司了，其余有6张表格我都没有交。）30号我再去公司时，人事部说已经给我办理离职手续了。我到劳动局咨询时我离职手续上写着:我于 ，但是离职手续因此人不在一直没有办理完成，先此人电话号码改变不能联系，所以本公司按照其自愿离职办理合同解除手续，并申请停止此人的社会保险业务。 以上情况属实，如有 ...
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发了（9.21-10.20）的工资，还剩（10.21-至今为止）的工资没有发，原本11.20我去人事部询问：我想要辞职，现在写辞职报告做到下个月20号就是12.20走人可不可以？人事部说现在厂里规定没有提前辞职了，下个月14、15号你再来问问可能规定有变，如果规定不变 ...
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，我们七月份来的公司，然后培训了一个星期左右就叫我们签劳动合同，但当时合同只有我们填了，公司那边没填任何东西，今天我叫人事部把我自己应该保留的那份劳动合同给我，他说公司方面还没签，不给我，请问他们这么做违法了么？我要交那三千元么？...
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转院治疗血液说需要休息俩个月。这些我都一一传真给舅舅了。现在回想起人事部说的话估计当时舅舅没有给她续假。我推测他就拿那些资料直接给她办理的离职。 办理离职的时间和我传真给舅舅的时间正好吻合！ 我妈妈签订劳动合同的，但是都在公司。 她去年50岁. 我有几点疑问。第一 既然没有续假就应该自动离职，怎么还 ...
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