我 怀孕4个月找了份工作 签了正式劳动合同 当时没人问我是否怀孕 也没有入职体检 但是现在在企业工作将近半年了 要休产假 企业要解除劳动合同 请问是否违法...
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但是要支付高额的违约金,请问我能不能找到什么办法可以不回去也不用教呢?如果我在广西签一份工作,档案是不是会调过去?那我的就业推荐表就会签过,那我还能报考外省的事业单位或者其他工作么吗?如果签了一个单位,但是不过去工作,反而在外地的企业找到一份工作,档案还是只能在广西迁不到外地吗?...
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在网吧工作,老板没有跟我签订劳动合同,但是我在他那里工作了四年多。天眼查上显示是个人独资企业,我跟他的关系是劳动关系还是劳务关系?我能不能要求赔偿?...
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我是在一家造价咨询所里工作,前一个月在企业微信里面给直属领导说了下离职,当时说去会议室里谈谈,最后说的是等这个项目完了就能办理离职了,但是这都快2个月了,还是走不了,这种情况下是不是可以直接跑路?...
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您好,我是应届毕业生,在某小型私营企业工作,准备月底结束离职,目前仍在一个月试用期内,只签字了入职须知,虽然里面明确说明了试用期内工资发放标准,但是没有与公司签订相关劳务合同,请问这种情况下,如果我离职了公司会不会不发我当月工资,如果不发我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-15336642.html-
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在企业内工作十天后发生工伤了然后厂里以1800元来赔付误工费,因为我们合同上没写工资多少,但是口头上说过一个月最低标准4500元,该怎么办?...
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咨询的问题……疫情期间一直在企业上班,至今未休,工作是两班倒,因为疫情那个班的人员无法来接班,只有在条件允许下会来接班,但是来了隔离14天,他们隔离依然是我们上班,而多上这14天,在之后也不会补休回来,工资也不会增加,这种情况符合劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-15003053.html-
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在新疆一家企业工作,来的时候以技术员身份签订合同五年,满了一年以后晋升为中层管理岗位,有任命书,但是没有另签合同,现在一年了,工资一直按照技术员岗位发放工资,这样可以仲裁让公司给予补偿吗?需要哪些资料?胜诉概率有多大?谢谢...
//www.110.com/ask/question-14519959.html-
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你好,我在河北唐山一家私营企业工作。2012年8月签订劳动合同。期限都是三年,后续有签订了两次。我是做等离子数控切割的,现在公司方面切割方面的活很少,但是不是没有。公司就安排到起重部门去干活,然后有切割的活还继续回去干,干完切割的活还要去干起重的活。公司 ...
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我属于一家外包公司分配给各大企业工作,在我现在上岗的公司我不在编制内是属于外包人员,当初签合同的时候适合外包公司签的,当时签署后,按理应该有两份合同我有一份的,但当时对方已回公司盖章为由收走了合同,说盖好章邮寄过来,但是上班三四个月一直催促也没给我合同,没有合同是不是没有办法申请劳动仲裁委员会了...
//www.110.com/ask/question-12932597.html-
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