不再为乙方购 买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家 依照《中华人民共和国劳动合同法》和有 关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方 应在满三十日前出具解除 ...
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工作的。 7、乙方在国外工作期间，无故旷工一周的，本合同自旷工之日起即行解除，乙方在矿工期间的一切行为（乙方不遵守所在国法律、法规及项目规程制度 意外伤害保险。乙方在国外工作期间，如发生人身意外事故致伤或致亡的，按照保险公司条款进行理赔，甲方将协助乙方或乙方家属办理各项赔偿事宜，公司不再承担任何费用。 ...
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然后给你开《证明》，由于生活所迫又无耐写下《我志愿解除劳动合同申请书》，做为交换条件达成一致。当年3月份单位只发给我《失业证》（我当年4 名义办理了《医疗保险》）。 问题补充： 1．企业给我解除劳动关系是否正常，如果正常应该怎样计算经济补偿金和赔偿金？ 2．如果逼迫我解除劳动关系是违法的，是否应该恢复 ...
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。从当月才开始缴纳社会保险。至今未通知何时补缴2013年11月至2014年4月份的保险。 2015年4月份起A公司口头说明工程部所有员工调整到B公司，并由B 三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的】我可以主动随时与公司解除劳动合同吗？ 2、由于我主动与公司解除劳动 ...
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有关规定，付给乙方工资、奖金、补贴以及保险和其他利益政策补助。 3、做好乙方上岗前的安全教育及安全、卫生的工作条件。 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励 安全事故，双方应按照事故大小扣除乙方相应款项。 四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前30天通知对方，方可解除 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告办理1982年lO月至今的社保、医保、失业保险等福利待遇，并补偿一切经济损失，该仲裁委员会于2006年 。上诉人认为劳动法已明确规定劳动合同期满劳动合同自然终止，未将“办理解除劳动合同手续’’作为劳动合同期满劳动合同终止的法定条件和必经程序。何况，惠安百货公司 ...
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提出的辞职不能享受失业保险吗？第二章 失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和 ...
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合作方开展评估授信及贷后管理、不良资产清收等经营活动的参考。 4.7甲方的收入、存款、有价证券、商业保险、不动产信息和纳税数额等信息对于甲方而言是相当私密且 方向其发出书面通知之日起15日内不予履行合同的，或累计发生两次或两次以上违约行为的，守约方有权单方面通知解除本协议。 （3）因法律规定的不可抗力 ...
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合作方开展评估授信及贷后管理、不良资产清收等经营活动的参考。 4.7甲方的收入、存款、有价证券、商业保险、不动产信息和纳税数额等信息对于甲方而言是相当私密且 方向其发出书面通知之日起15日内不予履行合同的，或累计发生两次或两次以上违约行为的，守约方有权单方面通知解除本协议。 （3）因法律规定的不可抗力 ...
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合作方开展评估授信及贷后管理、不良资产清收等经营活动的参考。 4.7甲方的收入、存款、有价证券、商业保险、不动产信息和纳税数额等信息对于甲方而言是相当私密且 方向其发出书面通知之日起15日内不予履行合同的，或累计发生两次或两次以上违约行为的，守约方有权单方面通知解除本协议。 （3）因法律规定的不可抗力 ...
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