不合理用工，我该如何维护自己的权益！离职原因：因为原来的老板现在变成股东，新公司给我们老员工设置了许多工作上的障碍，无法正常工作！但是企业的法人还没来得及 原来的老板和新公司的老总相互推委。我该如何人去做才能维护权益。我们没有相关的劳动文件证明。但是可以有10个以上的人可以证明我们的劳动关系的存在。...
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课程改为线上直播，讲师销售提成统一调整为40元/套。（证据见部分通知文件及截图） 2020年6月23日原讲师部更名为直播运营部，主讲老师 规定40元/套全额发放销售提成，申诉人不同意此调整方案，故与被申诉人解除劳动关系. 公司的销售提成./工资一直以来都是通过口头承诺或者人事部通知的形式告知大家（已 ...
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开了电话会议，说销售总监有很多失职行为，让我们在总监和公司中间做出选择来证明自己对于公司的忠诚。如果不选择公司的，那就最多为我们把社保缴纳到2020年5 能参与到接下来的线上办公，但是这中间并没有任何书面或者电子文件来去跟我们确认不再存续劳动关系。后面又让在职员工转告我们，说之前我们名下的客户如果后续 ...
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代表妻子。今年三月份合同到期后没有续签，八月份被无故辞退。开出的离职证明是以B公司名义开的。由于公司文件一直都是以A公司名义制作的，因此以B公司为被告申请劳动仲裁后，仲裁局以此为由判定合同到期后与我发生劳动关系的主体是A公司，驳回了我所有的诉求。请问在这种情况下我该如何上诉维权呢？...
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记录。很多原件都是拿不到的，都在公司存档着，而A公司的法人却提供一份盖有A公司公章的文件，内容大概是A公司成立至今一直还未营业，为零申报的企业 了。裁决结果就是驳回我的请求事项，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力，无法确认存在事实劳动关系。所有我准备向法院立案。我现在的证据有银行工资明细（去银行打印 ...
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单，这些单子上收货人或者发件人会写我的中文名字和公司中文名字。 一，现有的，证明自己与公司劳动关系的有力证据： 1，一张参加外贸展会的参展商卡，是 很多笔迹，当然是中英文混的，而且没有署名。 二，其他无力证据： 1，我公司很多盖公章的文件，但是都是没有我中英文签名的. 2，与老板qq的聊天记录。 3， ...
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记录。很多原件都是拿不到的，都在公司存档着，而A公司的法人却提供一份盖有A公司公章的文件，内容大概是A公司成立至今一直还未营业，为零申报的企业 了。裁决结果就是驳回我的请求事项，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力，无法确认存在事实劳动关系。所有我准备向法院立案。我现在的证据有银行工资明细（去银行打印 ...
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，若专业人员去办1个工作日就行了，只是以私人名义去办需要的证明、资料比较多，而因某些原因本人出示不齐，故本人以为社保号重复等 为本人指明维权方向。谢谢！ ? ? ? ? 要补充1点：本人是从2012年开始与A公司的托管关系至2014.4月已停。?若有不明之处请致电胡小姐13682203594.再次谢谢 ...
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其中一人因给国家带来经济损失刑事官司于大陆监狱服刑。 子女手上只有父亲的香港死亡证明副本。大陆的房产证都掌握在母亲手上，部分子女有影印件但不齐全。 补充问题按 剩7万退场，子女用掉。这部份和遗产相关不？怎么定性这个安排？有无债务关系？ 11.父母共同在父亲去世前与子女有过金钱往来，也有过借款，父亲死 ...
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公司人资关闭了我的网上办公系统，差旅报销系统，且没有任何书面解除劳动关系文件给我。其实公司早在上个月就已经有市场操作的大的变动，在人事上，市场渠道上有 的辞退方式：（1）我该如何做才能主张我的合法权利。（2）公司不出具解除劳动合同证明，只是口头通知的情况下我应该如何申请仲裁？（3）我可以要求哪些经济 ...
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