请输入你的问题律师：你好！我在一家私营公司打工两年半，在公司是中层管理人员，工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同，并且未给我们缴纳保险，在这两年半 老板以效益不好经营不下去为由把我们都辞退了，我想问一下，我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗？具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法？谢谢！...
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部位和设施的使用性质。”摊主彭某（业主）擅自改变其房屋使用用途，违反了买卖合同。 依据《江西省环境污染防治条例》第五十五条规定：产生社会生活噪声、干扰他人 活动，由公安机关按有关法律、法规、规章的规定实施监督管理。 依据寻府发[２００５]２号文件《寻乌县城区管理办法》第四章第二十四条、第二十九之规定“ ...
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）是做结构方面的图纸转换工作，在今年7月份与某公司签署了两份详图转化合同，现已经按合同完成了项目，因当时签字的一人，现因有 )043号、沪财预(2002)066号)、上海市教委、民政局《上海市民办非学历教育院校(机构)审批和管理办法(试行)》(沪教委终〔2009〕2号)等相关法律法规规定，韦博英语培训 ...
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支付经济补偿金吗，没有其他办法吗？如果这样，企业以后如何去管理员工啊！ 像这种情况，是否适用劳动合同法第四十条，第（三）点“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”这样公司只需支付一个月工资。 还请各位高手 ...
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，工资4600元/月，没有加班工资，我当时在在上面签字了，现在公司人员调整，把我调到生产部负责生产管理，相当于升职吧，薪资结构过几天再调整，我觉得 岗位工资变成绩效工资了，我拒绝接受调岗。公司现在想各种办法想让我自己离职，我可以以此为由解除劳动合同，申请劳动仲裁要求公司补偿这2年多周六的加班费和3个月 ...
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就已经有十多年的幼儿培训经验，故武汉分校在卢先生的管理下业务开展很快。三年后，双方又续签了劳动合同，卢先生的月薪高达4万元。卢先生的女朋友是名高校 培优机构。请问卢先生的公司该如何处理此事？问题：就算约定了竞业限制条款和经济补偿金，问题是条款针对的是卢先生本人，可是现在没有办法证明卢先生本人直接参与了 ...
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年4月11日签订劳动合同，于2009年4月10日合同到期。（证据一、二、三） 2 在应聘上海珠江投资有限公司工作时，双方约定公司的工资分配有二 。按照《上海市个人所得税代扣代缴明细申报暂行办法》（沪地税征〔2005〕2号）、国家税务总局关于进一步推进个人所得税全员全额扣缴申报管理工作的通知》（沪地税征 ...
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我们去找公司公司又让我们继续待岗理由是公司所有员工都下岗，只有高层管理人员。公司现在即不破产，也不生产。工资就发这些，也不和我们解除劳动合同，也不履行劳动合同。就把我们耗在这，现在我们没有办法在找工作。想请教一下林律师我们应该怎么办才好。（我的合同是无固定期限 ...
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个人原因即将离职，请问我如何才能维护自己的权益。 由于本人所在的公司以前经常被劳动仲裁所以现在劳动合同、考勤表、工资条、工作记录、工号牌等的东西个人一直不 缴纳保险想回到家里再办保险(保险的缴纳均应按属地管理的原则办理)，可不可以直接申请退款。另外我也知道公司违反了劳动法的第十九条，但是证据应该怎么弄 ...
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有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在要担任的是 多少公休时间之类，还是只要双方约定了，没有休假也可以。 还有重要的一点，无固定工作时间的合同，可以考核考勤，并以考勤不合格为理由辞退员工吗？ 谢谢！...
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