两年。现已满四个月，但是由于前段时间公司安排的工作时间不合理，每天上班13个小时，由于连续上班，我申请调班无果。当天身体不适又提出第二天的休假，仍然没有结果，身体原因乃至第二天我无法上班。这个月，工资单上的加班钟是84个小时。但是公司处罚我那天不上班是旷工，然后按 ...
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每年对区劳动局都有利润上缴任务。但其间因该公司管理者个人原因将本公司职工放假让其在家听候上班通知，之后，该公司管理者自己（又与他人合伙）一直经营至2006 并得到了主要领导的口头答复意见，即“五名职工所主张的重新安排工作问题因编制及工作岗位问题无法安置；二是养老保险费的缴纳问题因行政单位经费紧张不能按 ...
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本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月 。因施工过程中混乱，部分材料收发已经无法核实，但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。 现在辞职报告已经递交30 ...
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本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月 。因施工过程中混乱，部分材料收发已经无法核实，但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。 现在辞职报告已经递交30 ...
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公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司的实际需求适当的加班。甲方在乙方的薪资中已 是边摸索实践边学习，故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的 ...
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你好我是一个百货商场的导购员，我在公司工作一年3个月，因为老板撤柜，无法就业，需要商场给我安排岗位，主管说没有岗位安排让我待岗，可是我知道真实的原因是他们想要我离职，理由是公司老员工不服从管理，让我自动离职，我想问一下，他们这样做对我不公平，我该怎么办...
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我在公司工作了14年，一直在天津，日照两地工作，最近公司安排我去内蒙工作两个月，我由于家庭原因去不了，公司以这个原因开出我，我能领到劳动补偿吗？谢谢！！...
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原因后，立即回物业办公室，拿来新PVC管子和专业工具对阳台主水管进行更换，物业公司主任也安排保洁员和我一起对家里的地板表面进行了清理。晚上我们一家3口人忙碌到凌晨3点多。此事对我的生活和工作造成了较大的影响，全部地板被水浸泡，根本无法居住。 1 事故原因 阳台主水管（水表前端的立管）暴裂。 2 ...
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年3月左右）最终被诊断为肾哀竭，需要通过洗肾来维护生命，由于身体原因其本人主动申请放弃动手术取钢板并要求进行医疗终结（2017年7月主动提出），于 为伤残九级，考虑当事人身体状况无法继续工作，我司想与其解除劳动合同，我们该如何做？具体如何补偿或赔偿？ 5.如果该员坚持要上班，不与公司协商，公司若违法 ...
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“法不溯及既往”是一项基本的法治原则，我以前述原因明确向公司人力资源部指出问题所在，一直没有得到公司处理问题的书面答复，包括违纪违规定性等，但从其它 公司办公室以外任何地方，如果需要出去，将由分公司领导批准，软禁在公司。 4、不安排任何实质的工作，每天重复学习员工手册、考勤和假期管理规定、员工奖励处罚 ...
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