C进行培训2年，并签订培训协议规定服务期4年，协议有效。员工B回到公司A工作了一年后提出辞职。公司A要求员工B支付违约金。对此员工B主张对合同内容没有 提高在岗经验，不是随便哪个员工都派过去的。 员工B认为从未受到过所谓的培训，在公司C期间顶多算是国外实习。 请求： 想问各位专家有何见解？如果真的仲裁 ...
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签订了培训协议，但从事岗位与培训岗位不符，现离职，公司要求支付违约金 如题。参加了公司组织的XX资格培训班，但从事岗位一直与之无关，名称内容均不同。法律上可以不支付违约金吗？...
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我毕业进入现在的公司培训，签了三年合同。还签了个培训协议，说干不满三年赔3000违约金，我干了八个月因为工作地点的原因不想干了，而且这八个月我也没有干我签合同的职位，如果辞职的话得支付3500左右的违约金，这样合理么？我不交行么？我有个同事公司说不交就不解除她的劳动合同。我怎么样才能不交呢...
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试用期离职，曾签署过培训协议，要求了培训时间和违约金、但是根据劳办发（1995）264号文件，试用期不需要付违约金、现在不给违约金公司扣押档案、我是否需要支付违约金，如果不支付违约金需要怎么要回档案...
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培训协议事项，公司要求签三个月的日语培训协议，然后去日本的，现在培训早结束了还没去日本，就算去了日本还要面试本土的公司才能和公司签日本合同，我不想去日本了，想离职请问要赔偿违约金吗，培训协议里面要求培训三个月要签三年的何通服务合同...
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您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期不满一年要扣除4000元培训费（此协议我认为不符合劳动法规定）。然而公司给我提供的培训形式 岗位新员工同时参与，内容是公司产品的讲解及安全知识还有意志磨砺，现公司要在工资中扣除违约金，是否违反劳动法中对于专项培训及违约金支付的规定？感谢您的 ...
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实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写 实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写的多10天。且说了分到代理商后会签订劳动合同。但是我是实习生并没有签啊，公司也拖欠了一个月工资。...
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实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用，乙方服务期限为三年。如果乙方在实习期满前从甲方离职，应按此 年服务期分摊的考试费用为40%。 我想咨询一下，这是些条款是什么意思，如果我实习了三个月，各种费用为10000的话，离职需要付多少违约金？另外，这些培训是在公司 ...
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上课培训费用，如果培训结束后不去参加他们公司推荐的实习地点工作，需要把学费7800交给他们，并且额外交给他们人才流水损失违约金8800，协议中也有讲这么一点， ，可是他们让我交全部7800的学费，这合理嘛?如果我执意不交全部费用，他们拿这个培训协议起诉我，我是否承担法律责任？我是计算机软件专业的学生...
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进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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