24日 至 2016年2月29日（试用期超出法定两个月），现已转正， 试用期间公司不交五险一金，本人于3月18日提出离职，并要求社保补缴。但是 申请。 我想咨询： 1. 本人是否可以到4月18日离职立即解除合同，并且获得个人在劳动期间的全部所得。 2. 本人坚持社保补缴，公司一再推脱，该如何应对？ 3 ...
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的方式到达乙方时 合同自动解除。 有两个细节问题： 1.书面通知可以以挂号信方式寄出，快递的方式是否可以？ 2.是否需要去公证处公正？或者是找中介公司证明就行 爸是我爸的意思。。）3.比如10号晚24:00为十天的到期日，是否需要11号才能发出通告？还是说10号晚24:00 之后乙方收到就行？ 多谢。 ...
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第五条情况变更乙方工作岗位，乙方不同意时，甲方有权按法律规定终止或解除本劳动合同。乙方同意甲方可根据工作需要，安排乙方到上述地点之外的地点进行工作，包括 总部在上海，但我所工作的场所在西安，是公司在西安的办事处。 问题一：如果我拒绝出差，公司是否可以依据合同条款辞退我并且没有任何补偿？ 问题二：我是否 ...
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要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4.工作交接后，与公司协商期间，无工作可做，公司有否有权利扣除我的绩效工资？(公司组成： ...
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因我部门另一组保安犯错，公司做出部门所有保安全部罚款，我对公司做法不服，找公司领导说理，领导说公司在本月出了个质检奖罚制度，说我们部门质检不合格，有连带责任，请问公司这样做对吗？我是否可以申请劳动仲裁单方解除合同并申请赔偿？公司的劳动合同也不合法，也没有给我买保险...
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人的编制减少为3人，使本人的工作量长期负担过重，值班时间是每天下午6点半，公司只支付每月补贴200，没有按加班时间支付加班费用，还有法定假日值班后公司给开补休条但是不给安排调休，申请兑换工资也不批准。请问公司这样做法，我是否可以以损害劳动者利益，要求解除合同，并要求赔偿双倍工资。如果可以，如何 ...
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过户，目前只收取了买家订金，由于价格的原因我和买家双协商同意双倍返还定金签订解除合同（买家也没有提出要我另外支付中介佣金，意思就是赔了双倍订金这事就 不会要求我承担？在和买家签订中止合同注意事项是什么，怎么防止后顾之忧。另外我当时的房产证押在中介那能要回来吗？如果要不回来是否可以申报遗失重办就可以了？ ...
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补交我1995年至2003年的社会养老保险，但是公司至今未给补交。我是否可以依据《劳动合同法》第三十八条第三项之规定，与用人单位解除劳动合同？用人单位是否需要根据《劳动合同法》第四十六条第一项之规定，向我支付经济补偿金？...
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十五日装修好交房，但到今天只是做好水电，铺了一半的砖！根本为到工程中期的这种情况下，装修公司一直催要中期款并停工！八月二十六日到现在一直停工！这种情况下，我是否可以单方面解除合同，找另外装修公司进驻？并追讨对方违约责任造成的误工费用以及房屋的其他损失？我面临的现状，已经 ...
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例，即缴费999元，可获得国产手机1部，国平板电脑一部，在合同期2年内，可以选择最低消费，分换不同金额话费，最低档位每月消费48元，返还12元。 但是 金额。 我想咨询，由于“缴费”一词在通信行业中的歧义，移动公司此活动是否违反了相关法律？是否可以以误导消费者、定力不平等条约等起诉移动公司。解除合同？...
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