你好！员工与2014年6月入职，与2015年3月28日矿工直至离职，工资与5月份已全部结清，期间给公司带来了部分经济损失。但期间未跟员工签劳动合同，现在企业应该怎么办？说是没有签劳动合同需要赔偿3万元，请您支招！非常感谢！...
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朋友上班十天、不想去了、打电话跟经理辞职、不给予批准、要求干满一个月才给予辞职、没有签劳动合同！公司有权力限制员工需要干满一个月吗？现在不去上班、公司应付我十天工资吗...
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单位工作一年半时间了，当时领导说过了试用期给我签合同的，但是到现在我交了辞职信，单位也没给我提供过劳动合同，昨天下午和领导谈话的时候，他问我合同什么时候 ，我说那不是公司该给员工提供劳动合同吗？他就没回复我。 我现在已经递交辞职信了，我想问下，我在单位工作的期间的医保社保什么的全都没有，我现在能寻求 ...
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老师好，请问我是2013年10月到的公司，但公司一直没有跟我签订劳动合同，保险是上班的第三个月才给上的但没有公积金，公司的其他员工有公积金，我也是北京本地的户口，现在公司说必须签劳动合同才能给上公积金，请问是这样吗？...
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老师好，请问我是2013年10月到的公司，但公司一直没有跟我签订劳动合同，保险是上班的第三个月才给上的但没有公积金，公司的其他员工有公积金，我也是北京本地的户口，现在公司说必须签劳动合同才能给上公积金，请问是这样吗？...
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在公司没出任何告示的情况下，我们公司被卖给别人并且新成立了一间公司，公司名称跟法人都换了，但原公司依旧存在，在这种情况下，我们作为原公司员工能否向原公司提出经济赔偿？可以的话大概按什么标准我们还没有跟新公司签劳动合同，在种情况下我们能不能不跟新公司签合同，而向原公司要求补偿，在法律上有什么依据吗...
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进公司3年5个月，没有跟我们签订劳动合同，没有缴纳社保，现在公司想要跟我钱2013年7月1至2013年12月31日的合同，我没答应签，我提出要求公司补齐之前的社保，公司负责人非常坚定的说不可能。说你不签合同就回去。想问一下我的这个情况涉及哪几个方面的赔偿。...
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，但没有回复我，也没有人来交接工作。3月3号我请假3天，请问 1、有法律规定正式员工离职要提前一个月申请吗？如果我坚持要在3月10之前离职，会有什么后果？ 2、公司有跟员工签劳动合同，但是合同没有员工，我实际工资是2500元，合同里只写了1100元，这样合法吗？ 3、如果我的三天 ...
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我们公司是试用期三个月 现在我工作一个月了，当时没有签劳动合同什么的，只填写了一张员工入职信息登记表，现在我跟进的项目只有我跟我们老板两个人知情，没有其他对接人，之前提过离职老板不同意，现在一天都不想呆了请问可以马上辞职走人吗？...
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也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不 进来的.进来的时候说等到夏天会安装空调.没有.晚上是10点下班.11点关灯.实际上是10点半下班.12点多还要员工加班 保安才上来关灯.说每个月有产值 ...
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