提前打电话通知。8号早上我（在培训开始前半个小时）打电话给我们的培训师说家里有急事今天就要回家所以不做了，不去培训了，培训师问我只是请假还是不干了， 她说不用。当天下午四点她发来短信说我“于2017年1月8日-9日日旷工两天按照公司规定予以辞退，后期永不录用，本月无工资。”我询问她我怎么旷工了，她说我 ...
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提前打电话通知。8号早上我（在培训开始前半个小时）打电话给我们的培训师说家里有急事今天就要回家所以不做了，不去培训了，培训师问我只是请假还是不干了， 她说不用。当天下午四点她发来短信说我“于2017年1月8日-9日日旷工两天按照公司规定予以辞退，后期永不录用，本月无工资。”我询问她我怎么旷工了，她说我 ...
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生活压力。真的是有种被骗被忽悠的感觉。在这里上班将近两个月时间里，我们经常都是培训早上9点常常都是在晚上9，10点。繁重的业务学习和工作压力。我们也是付出了很多精力和耗费了很多时间的。难道他一个所谓的态度投诉就连最起码的工作生活补贴都不给我们吗。公司这样做到底合法吗。或者他所谓合约。这到底是合法 ...
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了 于是我忍了 就在开业的前一天也就十四号 我请假回老家了 十七回到公司去领工作服 负责我们这个部门的谭总就说我们定的衣服都是小号的 你穿不了 就是叫我 就订的衣服忽悠我 说他没办法 叫我不要做了 我当时很生气 培训了22天 负责人一直以衣服没到拖了十五天 最后他给的是这个答案 就很不服 就想有个说理 ...
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本公司近日出了一份培训服务协议书给我们设计部门去签！基本上是一定要你签的，他的培训内容没有规定什么内容什么课程，他是这样写的：甲方提供的培训学习 三年里产生的费用要自己出。永远都是三年的费用因为一年一签，服务期三年。 谢谢为我们的农民工提供解答，公司这样做是否合法，我们该不该签，如果我们不签老板肯定会 ...
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培训，培训方式和渭河电厂一样。然后又去太原二电厂进行两个月的培训，培训方式和上述一样。到2012年四月份公司忽然给我们通知说由于工作的需求，要求我们换岗位 强迫的嫌？从去年八月份到现在一直没有和我们签订劳动合同，但工资照发，公司这样做是否涉嫌违法？还有如果我签了这个协议和劳动合同后，如果我辞职该如何办 ...
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和车辆的安全。有的还不惜付出自己的生命去保护人民的生命财产。可张家口市公交公司的邱昆又做了什么？把车上的乘客及人民的生命、财产于不顾，任凭自重8吨多的 只有认人宰割了！！！也只有向市长您请愿了。但愿王晓东市长是个我们爱戴的好市长，能给我们这些没有依靠的平头百姓做主！！！ 故此受害人认定这是一起危害公共 ...
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相关的企业质量标准，合同上也有明确规定，所以我们以为只要我们按照要求认真的去做就不会出现质量方面的问题，更何况，当时所谓的培训人员已经教过我们方法 我们只有带着设备和散件又千里迢迢的赶到他们公司寻求解决方案，这下他们可"热情"了，给我们查看了下设备,说在我们那个地方用煤气不行，说是温度偏差气压什么的 ...
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结束，陈经理让我们在他的办公室稍等片刻，说给我们培训。我们等待了几分钟后，他的助理带我们到展厅，给我们介绍了一位姓陶的老师（很年轻的一位小姐）， 离开，离开前，周经理给我们进行了交接，将他们的营业执照副本复印件及授权书等给了我们。随后，陈经理吩咐助理送我们。 收到货已是元旦后，货运公司离我居住的地方很 ...
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不够他们要求，不能直接录用，但可以给我们培训，等培训合格就给我们推荐就业，谈话中她给我看了一个所谓的合作单位单子，上面全是大公司，像腾讯、360、中国银行等等 他们也是承诺了保就业保底薪的，而且还有可能去大公司，还给我看了之前学员的就业情况，都写着在什么单位，做什么，月薪多少。到这我就爽快答应了，签了 ...
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