乙方1－2名员工培训学习，直到学会，能独立操作为止。 第六条：甲方有常年接受乙方技术咨询的义务。 第七条：甲方有根据乙方要求，长期给乙方有偿供应 合同签约地人民法院起诉。 的签约地即履约地。未尽事宜，经双方协商补充条款。 公司郑重承诺：对加工合格的成品圆珠笔按照最低0.5元/支；最高0.7元/支回收...
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,但签完后把一式两份的合同全自己留下了,应该给我一份才对啊? 公司后来和我们新来的员工签了培训协议,没有和我们讲什么内容,只是不停的催我们快签, 安排到加工部门,但这并不是我所应聘的岗位,而且我来应聘时公司也没告诉我培训完就进加工部。而是培训完有好几个分配方向的。我当初是为了从事设计或者制版 ...
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，正式工作已经两个多月，上月底因为家庭原因从公司离职，还在试用期，因为7月份公司对我们新员工作了16天的培训，就是一般的素质拓展、入职培训，也 6000元，可是《劳动合同法》第22、23条规定了只有公司对员工进行了专业技能培训或者违反保密协议才需要劳动者赔偿违约金，公司对我的培训没有涉及专业技能培训啊 ...
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2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五条规定：只有培训及竞业限制需要赔偿，如果我不交2万违约金，公司则扣留我的户口及档案资料； 请问公司的做法 公司《员工手册》的行为。一旦有此情况发生，本人自愿按照《员工手册》细则接受公司处理。 五、 在办理招调工的过程中，人力资源部负责进行信息申报、送审材料、 ...
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并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下来为由，没有给我。后来我才知道这个培训费用他只支付了5000，也就是叫我自己 平时和客户签订合同上面的公章查询，没有登记。我又按照他现在和其他员工签订的劳动合同上面的公司名字查询，还是没有。 这种情况的话，我应该怎么去维护我的合法权益 ...
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件事情了 ，昨天 突然给我调班 让我带没有经过培训 以前也没有干过酒店工作的的新员工 今天突然给我发消息 说公司领导对我那天的事情拿出处理意见 我都不记得什么事情 后来才知道 他说的是 以前那件事 给我发个奖惩制度的图片 里面的意思是 情节轻的 免发1-2个月的效益工资 或奖金 我问 ...
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件事情了 ，昨天 突然给我调班 让我带没有经过培训 以前也没有干过酒店工作的的新员工 今天突然给我发消息 说公司领导对我那天的事情拿出处理意见 我都不记得什么事情 后来才知道 他说的是 以前那件事 给我发个奖惩制度的图片 里面的意思是 情节轻的 免发1-2个月的效益工资 或奖金 我问 ...
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公司原地沈阳，合同签订的也是在沈阳，但是在营口建立了新厂区，要求我们一起搬过去（路程火车3个半小时）。可是有些家庭有困难，不能离开自己的家庭 的，对于工作多年的员工来讲根本不需要这些“培训”。 坚持了一阵子后，又要求每天到单位旧址签到，每天签单四遍。天天就是坐着，逼着我们自己离职。不给补偿。每个月只 ...
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单位，并与B单位签订劳动合同。 在2011年6月，通过内部员工岗位调整，被调回A公司。 当时与B公司的合同签订至2011年12月31日，调回A公司后， 》通知，本人复函不同意。 A单位又在2014年4月1日向本人下达《调岗培训通知》，并降低本人的工资至当地规定的最低工资1200元/月，并在此通知上明确 ...
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,纯手打的.. ======================================================== XXX有限公司试用期合约 编号:XX2344 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等,自愿的基础上,经协商 ...
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