保安公司制定的规章制度（各种违纪情况罚多少钱），一般都是随着合同给员工签字的。现在问题是，保安公司由于种种原因：1天高皇帝远，管不着2监控坏了，看不见3就算知道保安的违纪情况，也睁只眼闭只眼，因为所服务单位没投诉（属于劳务派遣），基于以上种种，对保安以前种种违纪 ...
//www.110.com/ask/question-3016284.html-了解详情
我公司是一家小型公司，员工人数百人左右，无职代会无工会，我想请问一下，公司如要制定规章制度，怎么做才能算是法律意义上的民主程序？...
//www.110.com/ask/question-1798387.html-了解详情
一家卖商铺的中介公司上班，后来不到一个月就辞职了，原因是发现公司领导和职员素质不高，且不诚信，当时自己已经有一个客户了，考虑到客户是分两次付款的，所以在 但是部门经理说，这个月公司新出了一条规定，所有离职的员工一律不得享有奖金了，只发提成1000元。可是我想这条规定是在我离职后且在当月才制定的，而我的 ...
//www.110.com/ask/question-1786930.html-了解详情
符合其录用要求后，月工资定为5000元。期间虽然我多次要求其在我们之间草拟的聘用合同上双方签字生效，但是资方总经理崔克春却迟迟不予签字，本人觉得已是 月31日上班任职后，我尽心尽力做好本职工作，为其制定了一系列的各种管理规章制度，并经其审核承认形成了公司的正式管理文件并在全体职工大会上宣读。并同时兼任 ...
//www.110.com/ask/question-883282.html-了解详情
类证书在甲方名下注册成功后，甲方负责乙方社会保险的长期有效交纳。 六、乙方应遵守国家的法律、法规和公司制定的规章制度，积极参加全国性和地方性执业资格考试，提高自身 后，甲方应出具解聘乙方证明，执业道德证明等有关转注证明。方便乙方办理转注的手续。在甲方名下注销成功后，甲方应将乙方证书、资料一同交与乙方。 ...
//www.110.com/ask/question-858898.html-了解详情
在本中心指定培训点从事授课和教学管理宣传招生等相关工作；乙方遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方规定的工作任务。在合同期内，甲方以乙方招生不利为由裁掉乙方，并且 排在第三。并且在招生这这一块，我的确是按培训点负责人的指令去做的，并无任何个人失职。公司只说招生不利就裁人罚款，不出具任何书面通知就赶人 ...
//www.110.com/ask/question-561005.html-了解详情
我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也 这个工资没给我。 就是这么个情况，我想知道这种情况下我该怎么办？如果以我的情况申请劳动仲裁是否能成功？还有申请劳动仲裁需要什么条件和材料，要不要交钱？律师 ...
//www.110.com/ask/question-262534.html-了解详情
私企公司，规章制度其中包括迟到一次扣款50元，两次100元，三次喊旷工处理，是否合理。...
//www.110.com/ask/question-10316.html-了解详情
工作 2.工作内容未做改变 3.公司降薪理由是一线城市和二线城市薪资水平有差异，所以要调整为重庆的薪资水平 以下是签署的劳动合同中关于薪酬和工作地点 履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 根据客户要求来定 。 ...
//www.110.com/ask/question-15082758.html-了解详情
、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动 ...
//www.110.com/ask/question-12485869.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务