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水产品取出待其解冻后拍摄,称此水产品为我公司使用的腐败、变质产品。)后该员工因试用期不适岗,不符合录用条件被公司辞退,便利用该视频至工商、卫生部门举报我 他给公司里的其他员工看过;工商部门来检查有个举报人的单子,但是也不给公司提供,也只是我们看到有;手中有的只有工商部门检查后给的笔录证明没有举报内容...
//www.110.com/ask/question-4203635.html-了解详情
又在韩国人的要求下到其独资B公司做了6个月。没有合同,没有社保,没有提前通知辞退,没有辞退书。 证据有:A公司员工入职卡(没有公章),B公司 ? 3,胜算是多少? 我能拿到多少补偿? 4,如果需要证人,离职在职都可以吗? 公司对任何人都没有合同,如何证明证人和公司的劳动关系。可以让A公司法人(同事) ...
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公司以工作态度和能力有问题辞退员工,在未办理离职手续情况下叫员工离职,一个月后再结算工资和办理,想开离职证明,请问原用人单位会怎么写?对日后工作有影响吗?原用人单位会不会以员工旷工为由拒绝支付赔偿...
//www.110.com/ask/question-2530254.html-了解详情
律师好,我司有个员工公司无故辞退公司欠了10000多元钱的工资和提成及押金没付,但是平时工资是用现金发的,员工手上没有工资条,押金条等证据能证明,但他是造工资的,所以他自已留了一手,找个机会把存底几份工资表盖了个公章,这正好是证据, ...
//www.110.com/ask/question-2233266.html-了解详情
就解雇或者干脆招学生实习)我的合同一直也未签,加班费也不予支付。8.28我到公司开工作证明(因为考勤表,工资结算单都被人事给收了,我要证明劳务关系没有别的 算?超出的3天双倍工资是按多少来支付?另外合同有没有必要补签?然后注明辞退原因?还有要不要给这一个月交保险金?我之前一直没有跟单位签过合同和交保险 ...
//www.110.com/ask/question-57834.html-了解详情
(交接单我签了但离职书我没签)。2月9号我找代缴公司帮我办理了失业金(所需的劳动合同解除证明盖的是工作单位的公章),但和代缴公司沟通中得知, 的话”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗?而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动合同期间双倍的工资以及无故辞退员工是赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-15695525.html-了解详情
公司里有一个员工 之前请了两个月的病假 修完之后要求继续休息都是带薪的。但是提供不了医院的休假证明 月初来公司提交辞职信 后来又要求公司给她办理离职的时候改成由公司辞退她 她可以领取失业金 公司不同意 现在又不同意离职。我可以根据之前的辞职信把她辞退嘛?还需要给她什么补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-13014738.html-了解详情
人力资源找我谈,向我确认交接时间,我说11号中午可交接完毕。然后她提出辞退的补偿,是一个月的工资,并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我 了我的诉求: 一、按照以上的工资算法(3.16或2.16)给我赔偿; 二、我需要公司出具离职证明,并不是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇,而是公司运营问题 ...
//www.110.com/ask/question-11803921.html-了解详情
,学生满意度不高,第二,领导与员工配合度不高,第三,上班做与工作无关的事,综合考虑以后不予录用。但是在此之前没有给我辞退书,只是通过别人转达给我让我 我现在是不是处于停职状态,她们说是的,这个我都有录音。我去找她们要停职证明她们也不给,所以我这边还是要继续上班。请问这样的情况我可以直接申请劳动仲裁吗? ...
//www.110.com/ask/question-8609330.html-了解详情
安阳安培去郑州培训)培训。如果不去参加培训,就按旷工计算。旷工3次就辞退员工公司可以允许请假,但是我没有什么原因请假,因为请假需要提交病例证明证明上必须有医师建议的具体休息多少天,还有缴费发票才可以请病假,否则按事假算。但是我现在并没有什么原因请病假。该 ...
//www.110.com/ask/question-6471683.html-了解详情
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