我于2017年7月17日到公司上班，2018年1月1号突然要撤销岗位，之前入职后签过合同，但合同寄到总部后并未盖章回寄我们一份，现在撤销岗位，公司要求我们转业务岗，不转岗就辞退，公司辞退我该怎么算补偿...
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关于辞退员工问题想请教一下，我6月底入职，合同三年，试用期半年，现在无具体理由要辞退我，直系领导们其实挺认可我工作的，我也很努力，公司在上海非本地，辞退是大区经理的意见，周五告知我，没有书面通知，工作到月底，然后赔偿10天的工资，我知道这肯定不合理，我该怎么维权？应该得到什么样的补偿？...
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请描述您要咨询的问题……一位七十岁的老人被公司辞退回家，工龄十年以上，公司只赔偿八千元，这位老人不同意，他和公司没签劳动合同，请问怎么办他？...
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已经与老公司签了无期限合同，现在被要求解除现有合同，改签到才成立两年的子公司。新合同里注明了工龄从在老公司的入职日开始计算，同时，与老公司不存在任何劳资纠纷和赔偿问题。 请问，如果在新公司被辞退，根据上述合同内容能否正常要求公司从我在老公司入职日开始计算 ...
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我在广东，我想咨询下公司辞退员工的问题。公司如果没有提前30天书面通知员工，是可以赔偿几个月工资？一个月还是两个月？我在公司工作10个月。...
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关于公司辞退员工的问题。公司如果没有提前30天书面通知员工，是可以赔偿几个月的工资？一个月还是两个月？我在公司工作有10个月了。...
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年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退，当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿？核算的标准是什么？请帮忙解答，谢谢！感谢各位的详细回答，我还有个问题想咨询：公司未提前通知就直接出解雇通知让走人，是否可以要求对方补偿一个月的代通知金呢？...
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我2011年10月入职该公司 2013年9月生宝宝 属于高龄产妇 产假4个月 ，13年12月公司电话告知要辞退我 ，我要求公司如何赔偿...
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月就转正了。在试用期间，我的所有的工作都是保质保量完成了。我本身没有任何能力问题。而且也没请过假，没有迟到现象。纪律也没有任何问题。 现在公司因为要缩减成本将我辞退。我是否可以申请赔偿。 赔偿费用应该多少合适？ 谢谢...
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请问：员工开来北京德胜门中医院的假条：上面写心情不好，无能控制饮酒，影响日常生活。这种情况我公司能辞退吗？有什么赔偿及纠纷问题吗？经常酗酒还无能控制饮酒，影响日常生活，那公司辞退需要给补偿吗？合同刚满1年，对公司有什么影响，我应该做些什么能避免公司损失。谢谢，急问回答！！！...
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