什么？是否同没到期合同终止相同？ 3.在公司工作4年多，没有休过年假可不可以争取300%的年假赔偿，我每星期上班六天可不可以争取200%的加班费赔偿.晚上没定时 的资料? 补充说明： 是这样在第5条公司给我一个终止劳动合同的通知和一个关于本人意愿续签或者不续签的通知，如果我的意愿是愿意续签，公司会不会 ...
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我是09年7月到的这家公司，10年12月1号我应有几天年假？ 我在10年可以休几天年假？谢谢！...
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我是06年8月到现就职公司,今年8月公司因经营原因提前和我终止劳动合同,请问关于遣散费该怎么计算,公司要怎样赔偿我?麻烦请详细解答一下还有个问题，从我到公司上班以来，一直没有休过年假，请问关于年假部分公司又该怎么补偿我呢？...
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公司考勤管理制度规定已满5年不满10年的，可享受8个工作日的带薪年假，2010年7月12日提的辞职申请，目前正在办理交接手续，还未离职。本来打算8月2日休到11日正好8个工作日，但公司人事不批，说只能按照折算的天数休假，我想咨询我能否享受我的8天带薪假期...
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您好，我想咨询一下关于离职前年休假的事情。我本来今年有5天年休假的，但是已经提出离职，下周办离职，离职前想把5天年假休了，但是公司说要折算后只有2天，我想问我到底能休几天呢？...
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月31日入职，18年1月17日将被协议解约； 2.18年1月12日已休带薪假1天，故我申请剩余4天带薪假进行补偿； 3.公司以“新入职 单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数,并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。折算后如果不足一天的不计入，应当注意这里并不是四舍五入 ...
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抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事时请年休假吗？...
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抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事时请年休假吗？...
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律师您好，我单位有几名职工，在2018年2-4月份期间，因工作关系在家待岗，时间最短的也有1个月的时间，期间按照北京市最低工资的70%发放待岗工资。请问他们2018年的年假是不是就不能再休了。...
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2015年9月入职一家公司a，由于其他原因，2016年4月份的时候a公司要求转到b公司名下， 当时填的日期是a公司的入职时间，现在a公司不承认，只承认转到b公司的入职时间，一直到现在2017年3月4号为止，一直没停止过工作，我想知道，如果我现在申请年假，能休多少天？...
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