本人是兼职人员，和公司签订的是非全日制劳动合同，按小时结算薪酬，想问下双方属于劳动关系还是劳务关系？所得的是工资薪金还是劳务报酬？...
//www.110.com/ask/question-8440046.html-了解详情
我在自己休班期间，通过劳务所找了份兼职，结果在干活期间腿被叉车压断啦，我和劳务所都是口头协议又没有合同，当时也没有报警，现在应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-7693059.html-了解详情
由于经济压力，做了份兼职，想问下是否违法。 与A公司签订了劳动合同（合同中没有写禁止兼职，员工手册上没有写禁止兼职），与兼职B公司签订了劳务协议，请问是否违法。 如果A公司已在外兼职为由而解除劳动合同是否违法，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5201896.html-了解详情
内容一直一样，最开始3年是兼职合同，然后与公司签了正式合同2年，后来公司说国家规定必须的上五险一金，结果把全部人员改签至劳务公司，刚开始不清楚改签 公司，而最近的从08年新政策实施，08-12年是一家劳服公司，签了两次固定合同，12-14年就又换了一家劳服公司，14年马上到期不续签了，如果仲裁补偿的话 ...
//www.110.com/ask/question-2455807.html-了解详情
酒店小时工中介或劳务派遣公司没按法定最低工资支付，同时又和兼职签了合同，合同上的工资低于法定的，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6030854.html-了解详情
，想咨询下：外资集团公司因经营决策上调整需要注销其内销分公司对于签定无固定期合同员工如何赔偿？ 1998.10月入职日本先锋集团公司之东莞百音外销公司，因工作表现 ，直接调动到百悦签定百悦劳动合同。（原与百音的劳务合同关系没有通过协商解除再变更，与此同时百音公司要求百悦员工兼职百音公司某些工作。无任何 ...
//www.110.com/ask/question-1780365.html-了解详情
我们做了十多天的临时工，也就是兼职，有十三个人，劳务公司在别人厂里包的活，由劳务公司发放公司，一直到现在都不发，一直推脱说对方老板不在签不了字，当时签了和我们合同的，老板说的五天之类发工资，到现在都不发，我们该怎么办啊...
//www.110.com/ask/question-4802221.html-了解详情
，但是公司的兼职人员的情况是：不用打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给他交社保医保 要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不算我们公司的 ...
//www.110.com/ask/question-2911719.html-了解详情
，但是公司的兼职人员的情况是：不用打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给他交社保医保 要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不算我们公司的 ...
//www.110.com/ask/question-2911621.html-了解详情
您好我想咨询一下，我在一个劳务派遣公司做兼职代理，公司给工厂工人代发工资，公厂每一个月跟公司结一次账，我作为兼职代理，我管理的这些工人平时要一天发一次工资，并且是 的钱垫的，虽然公司没有拖欠过我的工资，但是我想周全一点，怕以后他会拖欠我的工资，所以我想请您帮我个忙，能不能帮我写一份合同，保障我的利益...
//www.110.com/ask/question-14941917.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务