之前没签过合 同），2005年单位通过当地人才市场组织考试怎成劳务派遣的形势签订合同2005年—2007年（工作地点 、内容等没变）。2008年单位和 不负担任何 责任。我口头提出是否可以签“无固定期限的劳动合同”。回答是我1999年至2007年的劳动关系随那次 劳务派遣已经清零，2008年至今年底的 ...
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重新签定合同。这时我想以公司因客观原因无法履行合同为由,和公司协商解除合同，能否得到经济补偿金？能够得到什么样的补偿金？ 另外，公司工资标准未按法规进行，这些年我们 这部分的差额能否追回？《劳务派遣协议》当中的：“本合同如为固定期限的，到期即终止，但本合同到期前双方均为提出终止，且在到期后继续履行的， ...
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事实和理由： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作，为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民，淡旺季有明显季节性变化，每年10月至次年4 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的， ...
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2个月），我是否可以要求单位补偿多出的1个月的差额工资？但是由于试用期合同的单独签订的，没有包括在之后的劳务派遣合同里，这3个月可能不会被认定 视为正式劳动合同，这样是否构成了连续两次签订固定期限劳动合同？我是否有权要求将目前的劳务派遣合同变更为无固定期限劳动合同？ 3.我现在是否能够以“欠缴4-6月 ...
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及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事 协商一致，并按原签订程序变更协议。 2、聘用协议期满，劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内 ...
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打印好自愿解除劳动合同同意书，然后要求我们签字的。）新签了劳务派遣合同，2006年又换了一家派遣公司与我们签订劳动合同，一直至今，现如今我已经在这家企业工作了11年，公司一直不提给我们签无固定期限合同，目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下，我是否可以要求企业 ...
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一年一签。有时候几年也没有签过。我父亲不在这个单位上班，而是在这个签订劳务合同的主公司上班，一直上到现在。前几天该单位又让我父亲签另一份合同， 工作到退休年龄，可以吗？ 5问：该单位如果非要辞退我父亲，拒绝签无固定期限劳动合同我们该怎样维权。会得到什么补偿。 证明：人证和物证我们都有，证明我父亲在该 ...
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我是劳务派遣工，一直在一家公司上了11年班，一直不愿意给签无固定期限劳动合同，厂方说愿意干就这样两年一签劳务派遣合同，厂方的做法合法吗？我能维权吗？ 合同不到期也能要求签无固定期限合同吗？...
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《劳务合同》？因已退休员工就职，《劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面，下列《劳务合同》条款是否合理，请各位律师大侠给予帮忙，谢谢 员工劳务 劳务协议期限：乙方已过退休年龄，故乙方自愿以“临时工”的形式受聘于甲方，承包 期限无固定，并随时接受甲方的人事调整。 四、 因乙方已过法定退休年龄，故对 ...
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我是一名劳务派遣工，外派某通信公司客服中心12年了，且与劳务公司签订了无固定期限合同。由于新法规定，用工单位不得再使用劳务派遣工，因此该通信公司已将大部份的劳务工转聘成正式工，我因学历问题，是少数未转聘之一。眼看上次签订的外派2年的期限很快就到期，如果用工单位最后不 ...
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