的这段期间场子是不是违反了劳动法.因为我看劳动法上说，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资.可我拿的一直是基本工资 效益工资.连 毕业证下来了.厂子不和我们签一汽华丽的正式合同.签的是天汽人才的劳务派遣合同，天气人才说白了就是个中介公司（劳务派遣与正式合同待遇差老多呢，没有公积金半年奖 ...
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1.劳务派遣关系的员工工伤如何处理？ 2.签订劳务合同的公司已为我做工伤认定与劳动能力鉴定，但是用人单位把我的劳动能力鉴定书拿走了。 3.当初签订合同的时候是在上班一边做事的情况下签订的，没有看清内容就签订了，而已合同只有一份，在单位那里。...
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我与蓝天劳务派遣有限公司,签订的劳务合同（2011年4月1至2012年12月31日止） 我被该公司派往乌西车辆段上班 2012年11月底该单位通知我劳动合同到期不在与我续签，可是到了2013年2月蓝天公司却没有与我办理社保移交手续！签订劳动 ...
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刚刚进入单位是与用人单位直接签订的劳动合同，合同期限是三年，而现在才刚刚满半年，就让我们转签劳务派遣合同，这样我们所缴立的社保就降低了，请问公司这样做合法吗？如若不合法，那公司侵犯了我们什么权益？请知悉人士帮忙解答，感谢！！！...
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我与劳务派遣公司从2007年10月至2008年10月签订了一年的劳动合同，合同期满后我又在用人单位工作2年且没有订立书面劳动合同但以行成事实劳动关系，按照劳动法满一年不予劳动签订书面劳动合同应视为无固定期限合同，但用人单位现在与我解除劳动合同，应怎样补偿我从2007年至2009年单位一直没有给 ...
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您好，我目前在一家上市公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经 ...
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入职时签订了两份合同，因公司不能在本地交社保所以由劳务公司交社保，故有一份与用人单位的合同和一份劳务公司的派遣合同，但是两份合同的合同期限不一样，应该以哪一份合同为准？...
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我是与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到超市去工作，我的工作是干一天休一天，工作时间从8:00-21:10 如果赶上法定节假日上班 超市就只给我一天补休 请问我可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬解除合同么？可以要求赔偿吗？ 我没有工资条 每个月工资直接给我打到卡里我如果委托律师 大概需要多少费用？...
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你好，我想请问一下 用人单位因公司原因取消部门，然后把员工分流到其他岗位，因与签订的合同内容完全不一致，我不同意的话怎么处理，我是与人力资源签订的合同，就是劳务派遣关系，请问我不同意分配的岗位他能赔钱给我让我走人吗？...
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招入，说可以转正，所以坚持了两年，这两年都由原经理给我开支，干公司活，出单，出事故现场，跑银行等。但不享受该企业任何福利。后由于工资问题 换新领导放开政策，让我与劳务派遣公司签订合同，享有五险，这样又工作了将近二年多，仍然以转正为由下发任务，薪酬没有任何提高。合同到期前用人单位没有提前告知。后告知要求 ...
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