的话，我从07年底到这个公司工作，工资一直低于本地最低工资标准。跟公司要补偿被拒绝，说过了时效，告到法院也会被驳回。我想问的是：这种要求最低工资补偿的也有仲裁诉讼时效么？劳动法不是规定因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制么？还是这种最低工资补偿不在劳动报酬范围内啊？ 还想问 ...
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2009年10月29日入职，未签定劳动合同，2011年11月15日发生劳动争议，同月18日申请劳动仲裁，仲裁委判未超过时效，现在单位起诉到法院说超过时效 请教问题 1、是否超过申请时效 2、如未超过时效，应如果计算双倍工资金额：如2009年11月工资1500，12月至2010年7月 ...
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具体进入原告单位工作的实际时间并非裁决书所认定的工作期限。各被告和原告之间的劳动关系存续时间，原告均已经支付完了工资，从来没有拖欠工资的事实。由于企业陷入 ，一直以来没有什么异议，当时也得到员工的理解，而几年后才提出仲裁申请也超出了仲裁时效。因此，原告不该承担该项责任。多年来原告对待员工一直是依法办事 ...
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你好退休后单位不给一次性独生子女补贴，我通过劳动仲裁起诉超过时效一年，老动仲裁最后可通过当地人民法院起诉，可我们交了诉状法院让撤诉，说不是劳动争议，不属于法院管，立案也的驳回，请问律师我该去哪里找？？？...
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你好退休后单位不给一次性独生子女补贴，我通过劳动仲裁起诉超过时效一年，老动仲裁最后可通过当地人民法院起诉，可我们交了诉状法院让撤诉，说不是劳动争议，不属于法院管，立案也的驳回，请问律师我该去哪里找？？？...
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你好退休后单位不给一次性独生子女补贴，我通过劳动仲裁起诉超过时效一年，老动仲裁最后可通过当地人民法院起诉，可我们交了诉状法院让撤诉，说不是劳动争议，不属于法院管，立案也的驳回，请问律师我该去哪里找？？？...
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至2014年12月2日在某公司上班。2013年12月2日与公司签订了劳动合同。期限为2013年12月1日至2015年11月30日。2014年12 应属于我的那份劳动合同书。并当日向劳动仲裁提出2013.8.7日至2013.12.2日未签劳动合同的经济补偿。2014.4.17日仲裁裁决超时效，不予支持。...
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《劳动仲裁不予受理通知书》全文如下:你诉某某市某某公司，要求确认劳动关系，根据你提交的申请书自诉，你与2012年2月1日在被申请人处工作，2012年4月1日在工作中受伤，如果上述情况属实，劳动争议发生之日应认定为2012年4月1日，你于2014年3月27日向本委申请仲裁，已超过仲裁时效，因此，根据...
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单位2010、5、5下发的因员工违纪解除劳动合同通知没有盖企业公章只盖了人事保卫部部门公章，仲裁、一审和二审（2012、5、8维持一审，不支持员工继续 3、14开庭，请问：仲裁再次开庭时能否主张因解除通知没盖单位公章无效，部门不是独立法人无权解除员工，解除程序违法；此主张是否因诉讼中断没有过诉讼时效？...
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劳动法规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这句话具体理解详细说明，是不是超过一年就不能劳动仲裁了，还是离开公司当天算起，或者说超过一年的知道自己权利侵害算起，谢谢请各位律师指点下。...
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